健保特約擬修法綁醫護薪資標準　邱泰源：「必須改革」但有共識才上路

健保署研擬修正《全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法》，其中一項為針對醫事人員薪資進行規範，若醫院未達公告最低工資2倍、診所未達1.5倍，將列為「不予特約」對象，引起爭議，四名民進黨立委賴惠員、王正旭、郭昱晴、林月琴呼籲應暫緩推動修法。對此，衛福部長邱泰源與健保署長石崇良今（14）日隨即召開記者會回應。

賴惠員表示，健保署欲透過健保特約機制推動醫事人員加薪，出發點值得肯定；但若以「不予特約」為手段、未兼顧城鄉差異與診所實務運作，恐淪為治標不治本，甚至動搖基層醫療穩定。

「我完全支持醫事人員合理待遇，但政策不能只用硬性指標管理，缺乏配套、缺乏彈性，最後反而會傷害我們要守護的醫療體系。」賴惠員強調，呼籲健保署應立即暫緩修法，廣納醫界與勞動團體意見後再行研擬。

衛福部長邱泰源、健保署長石崇良今緊急召開記者會回應，邱泰源強調，健保改革是必須的，但也會秉持三大原則，包含維繫給民眾最高的醫療品質，給所有醫事同仁應有尊嚴，像是合理待遇，以及讓醫院能夠順暢運作，他也表示，有共識的可以先上路，沒共識會跟醫界坐下來溝通，在沒有共識前不會倉促上路。

石崇良指出，現行《特約及管理辦法》已逾十年未修。他重申，此次修法共有四大重點方向，包含對於特約機構薪資基本保障條文；回應高齡化社會需求，賦予如老福機構、安老機構、長照機構，以及遠距醫療等新型態服務法源基礎；醫院變更負責人前，若評鑑未通過者，將不予特約；針對各界最擔心的醫療人球問題，明文要求健保特約醫療機構不得無故拒診病人，以及若病人沒有住院需求，但不願離院，健保也將不予給付。

石崇良表示，已達共識的部分儘速執行，未達共識的持續與議界及相關團體密切溝通，尋求共識後再推動，希望醫事人員薪資可與基本工資連動調升，也強調今年健保總額預算充足，未來會再做出更細緻的調整。