育兒政策雙軌並進！洪申翰：外籍幫傭4/13啟動申請　男性彈性假參與率近5成

行政院拍板放寬外籍幫傭申請門檻，大幅下修為只要有1名未滿12歲孩童即可申請，引發民團質疑。勞動部長洪申翰今（4/1）日表示，新政將於本月13日開放遞件申請，並未如外界質疑的「先上車後補票」，評估作業自去年即展開，且設計「特殊家庭優先」與「本國就業支持」等配套。此外，今年元旦上路的「彈性育兒假」也傳出好消息，首季申請量破萬筆，其中男性比例飆升至近5成，更多父親已變身家庭神隊友。

托育及就業政策催生聯盟昨日針對台北市政府提出的「減少1小時工時、薪資不減」政策，以及行政院將於4月中旬推動的「一孩家庭可請外籍幫傭」政策，提出升級版建議，呼籲北市府推動相關補助時，應依企業規模分級設計，而非不分大小一律補助10萬元；同時，為了讓育兒勞工敢於申請減少工時，雇主應引入「職代津貼」制度，當勞工因育兒減少工時，代理同事可獲得額外獎金，來降低職場衝突。

勞動部長洪申翰今日赴立法院社福及衛環委員會進行專題報告，並於會前接受接受媒體聯。針對行政院拍板放寬外籍幫傭申請條件，家中只要有1名未滿12歲兒童的家庭即可申請外籍幫傭，不再受限於多子女門檻，但遭質疑有程序正義問題。

洪申翰說明，該項新制已由行政院院會通過，遞件申請日期定於4月13日，時程不會暫緩，相關衝擊評估從去年就持續進行，並非3月才倉促作業，正因為有長期評估支撐，勞動部才能設計出完整的配套措施，包括確保特殊需求家庭優先申請，以及在擴大勞務市場的同時，對本國工作者提供必要的協助與支持，強調政府已做足準備應對潛在影響。

除了外籍幫傭新政，洪申翰也提及營造育兒友善職場的最新進展。他指出，「以日申請」彈性育兒留職停薪制度，自今年元旦上路以來，首季申請數已突破1萬筆，其中「性別比例」出現轉變，男性申請比例從去年的27%顯著提升，到今年1月來到43%，3月更衝上49.6%，顯示已有近半數的申請者為父親，顯示這項制度讓更多男性有機會深度參與育兒，成為家庭不可或缺的神隊友。

洪申翰強調，友善育兒職場是勞動部最重要的目標，勞動部正積極研議擴大彈性育兒假的適用範圍，包括放寬小孩的適用年紀，未來會持續設計更可行的配套方案，讓制度在推動過程中兼顧企業運作與勞工需求，持續透過「多元選項」，包含彈性休假制度與外籍幫傭政策，協助育兒家庭解決「時間壓縮」的困境。