友善職場相關報導 - 太報 TaiSounds

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友善職場

長照大缺工企業難逃「照顧離職潮」　家總6步驟打造友善長照職場

2024-12-15 07:10

隨著台灣人口結構因高齡化、少子化趨勢的影響，長照需求與日俱增，不僅已進入大缺工時代，不少青壯年因照顧家中長輩需求而離職，也讓「照顧離職潮」成為企業一大挑戰。由於金管會將在明年要求上市櫃公司公開「永續報告書」，家庭照顧者關懷總會也為此提出「六步驟打造友善長照職場」倡議，不僅有助於企業留才，也提升社會責任形象。
內政部加薪了！劉世芳宣布基層薪資「明年起調漲」　每人31K起跳

2024-12-11 14:01

為響應行政院「政府作為加薪引擎」政策，內政部長劉世芳今（12/11）宣布，內政部及所屬機關自明（114）年起，將率先提升勞務承攬進駐員工的薪資標準，月薪最低須達基本工資1.1倍（約新台幣31,449元），受惠員工範圍涵蓋約聘、約僱、約用人員以及清潔與維護等基層人員。
滙豐銀行升級員工福利提供七天有薪家庭照顧假

2024-12-09 12:51

為照顧員工、創造友善職場，滙豐銀行今天（12/7）宣布自2025年起，將原有七天家庭照顧假，升級為給付全薪，且不併入事假，幫助同仁在照顧家庭成員的時間安排上能有更大彈性。此外，滙豐銀行昨獲頒「台北市職場性別平等認證」金質獎與創意獎，為唯一榮獲金質獎的外商銀行，滙豐銀行表示，將持續致力推動多元與共融的職場。
勞長洪申翰今首場備詢「勞動部霸凌案」先拋4改善方針

2024-12-04 08:15

勞動部勞發署北分署吳姓公務員離世，前分署長謝宜容被爆涉霸凌，引發社會怒火。勞動部長洪申翰今（12/4）天到立法院進行專案報告，表示上次報告引發高度爭議，因此重組調查委員會並重啟調查，目前已進入實質調查程序，未來調查報告完成後，將儘速向外界調查結果。洪申翰也拋出4大改善方針，包括完善申訴制度、另訂專責調查機制、強化職場霸凌防治教育訓練、建立後續追蹤監督機制，希望建構友善職場環境，並確保部內員工身心健康。
移民署爆專委性騷霸凌！刁難女下屬逼陪酒　大隊長連坐拔官

2024-12-03 17:41

移民署南區事務大隊傳出霸凌性騷案，一名簡任10職等高階官員、謝姓專門委員被檢舉，辱罵刁難女性同仁，要她到KTV倒酒賠罪，還伸鹹豬手性騷。對此，移民署表示，已立案分別調查性騷與霸凌部分，正由政風單位偵辦中，謝員和督導不周的郭姓大隊長，已簽請上級機關調整工作內容與地點。
台鐵員工手寫信再控霸凌　質疑台鐵「官官相護」籲交通部、勞動部主持公道

2024-12-02 19:52

公務部門霸凌頻傳，台鐵近期也傳出霸凌事件，且員工多次反映卻被台鐵「火速駁回」，遭霸凌的員工今天（12／2）再次以手寫信的方式，指控台鐵「官官相護」，也呼籲交通部、勞動部能主持公道，予以台鐵糾正。
台鐵高層涉霸凌遭工會轟「濫權吃案」　洪申翰回應了

2024-11-29 17:53

台鐵產工會今（11/29）召開記者會指控台鐵高層對基層員工職場霸凌，且在霸凌案調查屬實後，台鐵竟將霸凌決議推翻，工會怒批台鐵「濫權吃案」，喊話勞動部長洪申翰表態。對此，洪申翰回應，將請職安署盡速研議強化職場不法侵害預防及處理相關法制，從制度及強化法令開始改善。
基層社運出身接掌勞動部　洪申翰先鞠躬道歉「守護勞權第一線」

2024-11-25 15:40

新任勞動部部長洪申翰今（11/25）正式接下印信、走馬上任，他致詞時直接以勞發署北分署公務員輕生事件破題，強調現在是勞動部非常艱困時刻，對此同仁辭世遺憾跟不捨，他代表勞動部致上最深歉意，並鞠躬道歉；接著，宣示會努力做到三大期許，即穩定內部士氣、推動健全文化和制定符合人民期待的勞動政策，他出身基層社運團體，不改初衷、全力以赴，勞動部不會只是守護勞工的防線，而是成為守護勞權的第一線。
台鐵也傳職場霸凌！高層飆罵羞辱、要求休假回LINE　員工投訴75次掛身心科

2024-11-22 19:46

勞動部北分署員工疑遭職場霸凌而輕生引發輿論譁然，台鐵今日（11/22）也傳出疑職場霸凌案，員工集體投訴人資高層貶低辱罵、咆哮、頻退公文、休假要回訊息、不支付加班費等14項「土皇帝」行徑，不少員工因此受創去看身心科或離職，甚至有員工去年6月起申訴75次迄今未果。對此，台鐵回應，將持續推動各項政策，對職場不法侵害零容忍。
職場霸凌零容忍！高市府曝：今年接獲23件申訴「1案成立、2案調查中」

2024-11-21 20:03

公務機關職場霸凌越燒越大，也成民代關注焦點。高雄市政府今（11/21）表示，統計今年接獲23件申請案，其中1件成立、2案調查中。

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