勞動部相關報導 - 太報 TaiSounds

勞動部

育嬰留停以日申請4月份破1.8萬筆　男性申辦月增近5成

2026-05-09 19:26

勞動部推動「以日申請育嬰留停」新制成效顯著，旨在打造友善育兒職場。根據最新統計，4月份彈性申請筆數已累計達1萬8408筆，占整體育嬰留停津貼申請案近4成。數據顯示，新制不僅深受家長青睞，更有效帶動男性參與育兒，4月男性申請人數達1916人，較3月成長近50%。
外送子法草案出爐！工會憂停權日期未明淪黑箱　籲政府補齊漏洞

2026-05-08 17:44

針對勞動部今（5/8）日公告「外送三子法」草案，台灣外送產業權益促進聯盟肯定政府建立權益保障里程碑，但憂心實務運作點出關鍵漏洞。聯盟發言人蘇柏豪直言，草案未強制平台告知停權的「具體日期」，恐讓外送員重陷資訊黑箱、無從申訴；又外界擔憂運費調漲，工會理事長陳昱安反駁，強調平台招募宣傳時薪達400元，遠高於法規保障的245元底線，呼籲業者不應將保障勞權的專法作為剝削消費者的漲價擋箭牌。
外送三子法草案出爐！保障接單透明度與經濟補償　預計6月底完成法制

2026-05-08 17:29

為解決外送平台片面調降報酬與無預警停權引發的勞資爭議，勞動部今（5/8）日正式預告「外送三子法」草案，不僅要求平台必須精確揭露「報酬明細」與「完整取送資訊」，更首度建立經濟補償機制：未來平台若終止契約，須依年資發給補償金，最高可領6個月平均報酬。另外，草案明確規範申訴期限與保障多平台服務自由，盼透過法制化手段，讓全台外送員在報酬計算、職業保險及救濟配套上皆能有法可循，預計最快6月底完成作業。
育嬰給付更貼近實薪！就保薪資上限擬與勞保脫鉤　洪申翰：一個月提方案

2026-05-07 11:48

在少子化壓力持續升高下，育嬰留停制度是否進一步優化，再度成為立法院關注焦點。多位立委今（5/7 ）日在社福及衛環委員會提出關切，勞動部長洪申翰表示，正研議將「就業保險投保薪資上限」與勞保脫鉤，目標在一個月內提出政策方向，主要是就保基金財務狀況相對穩健，未來可比照職業災害保險基金獨立調整，實質縮小給付與薪資差距，藉此提高國人、特別是男性申請育嬰留停的意願。
重症家庭盼照護零空窗！洪申翰：整合跨部會資源　公平招募助失聯下降

2026-05-07 09:47

面對重症失能家庭與產業僱主對於勞動力穩定性的訴求，勞動部長洪申翰今（5/7）日做出正面回應，首先，重症家庭期盼的「照護零空窗」，勞動部正與衛福部密集研議整合資源，目標是減輕聘僱外籍看護家庭的沉重負擔；其次，對於困擾產業界的移工失聯問題，推動「公平招募」模式能有效從根源減輕移工債務壓力，進而提升留任率，保障僱主權益並穩定生產力。
育嬰津貼可望加碼！勞動部擬打開就保薪資天花板　助高薪族縮小差額

2026-05-07 09:24

針對媒體報導台北市率先推出「育兒減少工時」政策，使得勞動部因內容不及地方而暫緩中央版計畫，勞動部長洪申翰今（5/7）日澄清，中央並未因地方政府的示範計畫而暫緩或喊卡，勞動部對地方政府在友善職場上的嘗試一向持正面態度，但中央政策的關鍵在於配套措施必須完備，目前正朝優化法規與制度的方向持續研議。
育兒補助加碼大紅包！115年新生兒每胎領10萬　母親節前夕入帳

2026-05-06 18:53

勞動部勞工保險局今（5/6）日宣布，自今年元旦起出生的本國新生兒，每胎合併生育給付與政府補助後可領滿10萬元。勞保局將於母親節前夕主動辦理差額補發，國保及未參保者將於5月7日入帳，勞保及農保則於5月8日入帳，預計約有2萬名媽媽受惠，款項將自動匯入原申請帳戶並透過簡訊通知，符合資格者毋須另行申請，若分娩雙胞胎或三胞胎，補助更將依比例增給，最高可領到30萬元。
Q1職災死亡人數減至50人！營造業墜落致死逾6成　台中、彰化減災有成

2026-05-05 12:28

勞動部職安署今（5/5）日公布今年首季重大職業災害死亡統計，綜規組組長曹常成指出，全產業重大職災死亡人數為50人，較去年同期減少9人、降幅約15%，不過，營造業職災風險仍高，首季營造業死亡達27人，占比過半。就縣市別來看，防災成效出現分歧，台中市大幅減少8人、彰化縣減少3人，表現最為顯著；然而，新北市死亡人數增加3人、南部科學園區也增加2人，後續將依據就業人口與工程狀況進行個別職災探討。
就安會通過234億預算！6成促進就業　加碼長照喘息服務挺雇主

2026-05-05 11:22

勞動部昨（5/4）日召開就業安定基金管理委員會第118次會議，正式通過116年度預算編列提案。明年用途預算預計編列234億5,016.2萬元，整體規模較去年增加7.58億元。其中，預算分配以「促進國民就業」為核心，占比超過6成；此外，為減輕家庭雇主負擔，勞動部特別加碼補助短照與長照喘息服務，展現支持照顧家庭與強化預算管理透明度的決心。
鼓勵婦女二度就業　勞動部「僱用獎助」助頭家：最高每人每月1.1萬元

2026-05-03 12:23

少子化與高齡化的影響下，國內缺工問題仍嚴峻。為了鼓勵婦女二度就業，讓勞動力市場增加人力資源，勞動部表示，積極推動二度就業婦女再就業，同時透過提供雇主「僱用獎助」措施，鼓勵雇主僱用二度就業婦女，不但協助因家庭因素離開職場的婦女重返就業，也協助雇主補實人力。其中，雇主若雇用符合資格之女性就業，最高每月發給雇主1萬1000元，最長12個月。

育嬰留停以日申請4月份破1.8萬筆 男性申辦月增近5成

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