現在是台積電最好買點！前財務長：股價已到低檔 2027年EPS將達80

台積電今（3/31）股價開盤以920元開低，以910元作收，是今年以來最低價。前台積電財務長曾宗琳認為，任何政治和局部經濟、科技事件的影響，造成股市和股價的下跌，都是入場的好買點；他表示若投資美國成功，台積電未來營運規模將放大3至5倍，至少可再稱霸40年，目前股價來到低檔，「此時不買待何時」！

曾宗琳指出，任何政治和局部經濟/科技事件的影響，造成股市和股價的下跌，都是入場的好買點。雖然不一定抓得住/買得到最低的股價，但6-12個月後回頭看，最近的任何價格都是好買點。目前就是這種時機，台積電從現在開始，到在未來12-36個月的競爭優勢和市場態勢，比起過去的任何時候，都是處在一個更好的情況。

他提到，估計在2025年底到2026年一季度的時候，大家的預測重心應該是會著重2027年每股會賺多少錢？他的主觀預估是在80～85。去年台積電每股是賺45.25。過去2～3年的歷史經驗，台積電的本益比，如果用過去四季的盈餘來算，最高點在27.6倍，最低點在9.4倍，大部份的正常時間在18～23倍；如果用未來四季的預估盈餘來算，最高在19.5倍，最低在10.7倍，大部分的正常時間在14～18倍。

另外，外界一直關注台積電美國廠的生產成本，是否會比台灣多高出50％甚至多3倍？曾宗琳說「不會，也不可能」但會多出多少，掌握在台積電自己手上。就看台積電未來自己在美國的管理能力，和產出效率。

曾宗琳也認為，從台積電本身的立場和需求而言，台積電必須趕快去海外設廠，擴大整體的競爭力和影響力，才能確保未來的40年還是半導體產業的霸主。

首先就是優質人力的需求，半導體的製造公司要能夠成功，不是幾個菁英，也不是幾十幾百個優質工程師，也不是幾千個能幹的工程師就能夠做好生產工作的，它需要的是幾萬，未來是十幾二十萬優質的人力才能成事。為什麼三星集韓國全國的優秀人才，卻趕不上台積電？原因是戰線拉太長，什麼都要做！優秀的人才又不願意全部去這個剛起步的虧錢部門。英特爾又為什麼被台積電越拋越遠？還是優質的人才不足。

曾宗琳說，台積電現在的總資產在不到3000億美金，有5萬+的優質人才拼命工作，那是幾乎是集在台灣的台成清交，和所有的優質人力，費了快40年的時間才組成的夢幻優質團隊。但是設想：如果再過10年，台積電的資產規模可以到一兆美金，也就是現在3倍大的規模，那請問台積電去哪裡填補這些優質人才的需求？如果不能補好補滿，那台積電就很有可能像現在的三星和英特爾，因為優質人才的不足，研發上和營運上就很容易出現問題。台灣2300萬的人口是撐不起有著一兆資產的台積電的，只能去大陸以外的全世界，另外的30億人口裡，去尋找願意為半導體生產工作付出的優質人才了！所以台積電的前董事長劉德音才會說過，台積電未來的最大挑戰是人才的取得。