巨大強迫勞動事件發酵 人權會示警「台灣產業立足全球重大考驗」

美國海關暨邊境保護局（CBP）以合理懷疑巨大機械在台灣製造的自行車、相關零件及配件涉及強迫勞動，對相關產品出口美國發布暫扣令（WRO）；國家人權委員會今天（10/3）指出，此事不僅是單一企業的營運與品牌信譽，更是台灣產業在全球市場持續立足的重大考驗，呼籲行政部門與產業界應全面檢視。

巨大是台灣自行車品牌「捷安特」的製造商，近期遭CBP認定，在台灣製造的自行車、相關零件及配件涉及強迫勞動，因此對相關產品出口美國發布暫扣令，商品無法進入美國。巨大除了向外交部、勞動部與經濟部請求協助，也透過美國律師事務所與CBP接觸。

人權會發布新聞稿指出，此事凸顯「人權」是國際供應鏈重大指標，這不僅是單一企業的營運與品牌信譽，更是台灣產業在全球市場持續立足的重大考驗，呼籲行政部門與產業界應全面檢視。

人權會指出，台灣部分製造與營造業等勞力密集的產業，常面臨仲介費用、證件扣留、工時過長、薪資低落等強迫勞動問題，並發生勞動剝削、性剝削甚至人口販運等情事，都與「ILO第C29號公約」意旨有違，建議勞動部研議放寬移工自由轉換雇主的限制，免除移工負擔招聘等費用；加強推廣直接聘僱模式等，以降低移工受到仲介剝削的風險。

行政院於 2020 年提出第一版「台灣企業與人權國家行動計畫」，人權會向行政院建議4點作為，包括第一、盡快完成行動計畫更新，以防杜強迫勞動的情事在台灣發生；第二、盡速訂立「企業人權盡職調查操作指南」，提供清楚原則，並評估供應鏈問責機制法制化。

第三、人權會認為，行政院應明確指定主管機關及執行單位，以釐清權責，並研訂績效指標及落實監測機制，有效率的協調跨部會資源以達致政府遵循 UNGPs（聯合國工商企業與人權指導原則）所訂定之政策目標；第四、應更具體的規劃系統性企業人權教育計畫，讓企業經營者及其相關部門提升企業對於人權侵害風險辨識、預防能力。

針對台灣企業，人權會也呼籲應落實企業人權責任，遵循「保護、尊重與救濟」三大原則；同時要檢視供應鏈與勞動環境，確保移工與本地勞工的權益不受侵害；另外，應主動公開改善措施與報告，以透明度換取國際市場的信任。