勞動部長許銘春。陳品佑攝
勞動部長許銘春今(3/6)被問及回顧任期,有哪些議題需要再「加把勁」,以及520之後是否繼續督軍。許銘春認為,勞保財務年金、移工失聯問題及薪資方面提升等三大議題,而520之後希望可以讓更多長才來發揮,她笑稱自己若要轉職的話,會選擇「55Plus壯世代就業促進措施」,仍不忘行銷勞動部政策。
許銘春今日就「我國開放印度移工對本國勞工就業市場之衝擊」至立法院進行專題報告並備詢。國民黨立委廖偉翔說,許銘春就任勞動部長2200天,是任期最長的部長,請許銘春回顧有哪些議題需要加把勁?也直問520之後是否會持續推動相關政策?
許銘春認為,勞保財務年金改革、來台移工失聯情況,以及針對邊際弱勢勞工,《最低工資法》已經三讀通過,薪資方面希望能持續提升,這三大議題是未來還要再努力的議題。
對於520之後是否續任,許銘春則表示,交給續任的部長,讓更多長才來發揮。另被問及是否參選?她強調,目前沒有規劃。
廖偉翔先祝福許銘春能轉職成功,接著追問,是否會運用勞動部推動的「中高齡者及高齡者就業服務」進行轉職?許銘春回答,她本身有專業,若要轉職、跨業的話,她會選擇目前推動的「55Plus壯世代就業促進措施」。