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下半年開放旅宿移工？洪申翰：三原則評估暫無時間表

2025-06-04 10:06

面對長期缺工問題，旅宿業和服務業期待開放移工，交通部觀光署日前宣稱，已和勞動部「達成共識」，最快下半年將試行「有條件專案開放移工」計畫，究竟時程為何？勞動部長洪申翰今（6/4）日表示，基於三大原則推動，包括避免影響本國勞工就業機會，促成雇主幫本勞加薪以穩定留才，提升政府在移工聘僱的角色跟功能，有鑑於服務業或旅宿業的產業特性跟勞動條件，需要更多評估跟思考，研商完成後會向外界報告，但目前暫無時間表。
勞動基金4月大虧1990億洪申翰喊話：收益波動不影響勞保給付

2025-06-04 09:27

勞動基金日公布4月最新績效，在美國對等關稅衝擊全球金融市場，以及新台幣匯率大幅走升，使得收益回吐1990億元，引發外界憂心虧損是否會影響未來的給付？勞動部長洪申翰今（6/4）日坦言，受到股匯市衝擊，使得勞動基金出現波動，但勞退有保證收益機制，勞保部分也採確定給付制，勞動基金的收益波動不會影響勞保給付，「希望大家不用擔心」。
【AI感受調查6-6】重塑就業新局：期待中帶憂慮　最怕落差及不平等風險

2025-06-02 08:10

編按：為了解台灣民眾面對 AI 時代的整體認知、採用意願與影響擔憂，《太報》委託皮爾森數據進行「生成式AI學習適應與衝擊感受調查」，將分兩週深入解析報導。為推動我國AI發展政策，政府正在研議「人工智慧基本法」立法草案，本週聚焦在個人使用及適應情況，此篇探討工作職場上的期待與困境，希望為後續立法的社會對話與制度完善提供依據。
交通部稱有共識「開放旅宿移工」　勞動部回應：還在評估中

2025-05-27 18:06

針對旅宿業長期缺工問題，交通部觀光署日前對外宣布，表示已和勞動部「達成共識」，最快下半年將試行「有條件專案開放移工」計畫。對此，勞動部澄清，秉持本國勞工優先原則，相關產業是否開放移工，仍在與主管部會研議評估中，雙方對外口徑明顯不一致。
旅宿業缺工有解！最快下半年有條件開放移工

2025-05-27 14:35

觀光旅宿業缺工問題有望舒解。交通部觀光署長周永暉今(5/27)日接受媒體訪問時表示，由於還要兼顧本勞權益，所以目前研議雇用移工方面必須要有條件，要先雇用本國勞工，像是中高齡、婦女優先等條件，後續觀光署還會再跟旅館公會以及業者進行討論，如果可行的話，預計最快下半年可公布試行有條件專案開放移工從事旅宿業的方案。
洪申翰出席APEC部長會議打造韌性勞動市場、接軌國際經驗

2025-05-12 19:35

歷經11年後，第七屆亞太經濟合作（APEC）人力資源發展部長會議於今（5/12）日在韓國召開，勞動部部長洪申翰率團出席，對於未來工作與積極的勞動市場政策，他表示，在未來充滿不確定性的國際貿易環境中，透過具彈性與包容性的制度，打造女性與中高齡勞工的友善工作職場，是未來挑戰的關鍵解決方案之一，並透過與各經濟體深化合作，讓國內勞動與人力資源政策更大程度接軌國際進步經驗。
接見全國模範勞工　賴清德：降關稅衝擊、安定就業市場

2025-04-29 15:48

總統賴清德今（4/29）早接見「114年全國模範勞工、全國模範移工及其眷屬」，肯定模範勞工、移工在各自領域全心付出，讓台灣在經濟發展、科技創新及社會福利方面穩健進步，並強調政府會推動各項政策，持續提升勞工朋友的權益，也要投入經費支持產業發展、安定就業市場、照顧民生，同時強化國家整體韌性，讓國家更進步、更繁榮，也更幸福、更和諧。
日本福岡「大叔卡牌」爆紅　小學生必殺技決鬥、參與社區活動翻倍

2025-04-27 15:18

據日本媒體報導，日本福岡縣近日開始流行「大叔卡牌」，卡牌上印著鎮上身懷絕技的大叔，許多小學生們爭相蒐集卡牌，並開心地喊出必殺技名稱，彼此展開決鬥。據悉，在大叔卡牌推行後，社區中長者與孩子之間的關係更融洽，參加社區活動的孩子增加了一倍。
關稅衝擊傳產「估影響10多萬勞工」洪申翰喊話企業：不可預防性裁員

2025-04-23 15:14

美國總統川普的對等關稅政策震撼全球，雖有90天的談判緩衝期，但充滿不確定性。勞動部長洪申翰今（4/23）日接受網路節目《齊有此理》專訪時表示，關稅和疫情造成的影響不同，本次主要優先關注中小型傳產製造業，包括機械、汽車零組件、金屬、橡塑膠業等，尤其是對美出口佔比偏高，目前預估受影響的勞工恐達10幾萬人，會主動聯繫有需要的企業，避免違法解僱或放無薪假。
因應對等關稅釀就業三衝擊勞動部：啟動就安6大項目、涵蓋所有勞工

2025-04-21 20:05

因應美國課徵對等關稅恐對國內產業及就業市場造成衝擊，行政院今（4/21）日正式核定「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」，勞動部表示，為避免企業用人大幅波動、勞工失業風險上升及青年初次就業困難等問題，已擬訂《因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點》，規劃支持受影響企業辦訓、減班休息勞工再充電、維持僱用安定、整合型就業服務、鼓勵青年參加政策性產業訓練課程、初次尋職青年就業促進等六大工作項目，全面協助勞工穩定就業。

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