世衛西太平洋主任被控種族歧視　遭無期限停職

美聯社30日報導，世界衛生組織（WHO）西太平洋日籍主任葛西健（Takeshi Kasai）因被員工指控種族歧視和霸凌，已被無期限停職。

根據美聯社調查，有數十名世衛員工指控葛西健涉嫌種族歧視、霸凌和不道德的行為，有損世衛致力於停止亞洲新冠肺炎疫情擴散。

世衛秘書長譚德塞（Tedros Adhanom Ghebreyesus）上週五（26日）在一封寫給員工的內部電郵提到，葛西健正在「休假中」，未多作解釋。譚德塞表示，副秘書長賈卡（Zsuzsanna Jakab）預定30日抵達世衛位於馬尼拉的區域總部，「確保運作如常」。兩名不願具名的世衛官員表示，內部調查證實部分針對葛西健的指控屬實，葛西健已被延長「行政休假」。

世衛發表聲明指出，不確定葛西健會休假多久，目前仍在對他進行調查。據信這是首次有世衛地區主管遭到撤職，葛西健本人不願回應，但是之前否認有種族歧視的言語，或是有不專業的行為。

美聯社1月報導揭露，逾30名世衛員工對WHO高層及執行董事會遞交機密投訴信，指控葛西健在西太平洋的辦公室創造「有毒的氛圍」。根據投訴信內容，葛西健對員工語帶種族歧視，將部分亞太國家的疫情升溫歸咎於「低等的文化、種族和社經地位導致的無能」。部分葛西健的部屬表示，他曾不恰當地分享敏感的疫苗訊息給祖國日本。

美聯社報導曝光後，世衛秘書長譚德塞宣布展開調查，但數個月過後，又傳出葛西健試圖操縱調查，下令資深員工毀滅不利於己的證據，要求資訊部員工監督所有員工電郵。

葛西健是日本公衛醫生出身，在世衛任職15年。美國喬治城大學世衛公共衛生法及人權合作中心主任高斯汀（Lawrence Gostin）表示，世衛區域主管被拔職，即使只是暫時的，也是前所未聞，「世衛有很多壞的區域主管，但我從沒聽過這樣的事」。

世衛之前也傳出有主管行為失當，但世衛高層官官相護，包括2018年至2020年剛果爆發伊波拉病毒疫情，世衛當地員工對女性性侵案超過80件。世衛高層2019年已知情，但卻護短，無人受到懲處，甚至還替其中一名主管升職。

高斯汀表示，這些指控讓世衛名聲敗壞，剛果的事情沒有人被究責，引起公憤。他表示，樂見葛西健被處分，呼籲世衛能公布調查結果。