三星5萬人罷工倒數　南韓政府放話要擋、出手「禁止爭議行為」

南韓三星電子5萬員工為期18天罷工預定下週四（5/21）登場，恐造成40兆韓元（約8430億元台幣）損失，南韓政府已坐不住，產業通商部長官金正官表示「政府將難以避免行使緊急調整權」因應，即強行「禁止爭議行為30天」。

韓聯社報導，南韓產業通商部長官金正官昨天（5/14）在社交媒體X發文表示，若三星電子工會如期於下週四（5/21）啟動總罷工，政府將「難以避免」須行使緊急調整權，下令「禁止爭議行為30天」。



南韓《工會及勞動關係調整法》第76條規定，若勞動爭議行為存在嚴重威脅國民日常生活和經濟之虞，雇傭勞動部長官可行使緊急調整權，禁止爭議行為30天，並啟動中央勞動委員會的調解和仲裁程式。

金正官表示，若勞資未能達成協定，勞方進行總罷工，情況令人遺憾和擔憂，呼籲勞資雙方早日重啟對話。他也說有鑒於此事嚴重性以及難以想像的後果，應阻止工會發起罷工，若罷工成為現實，「作為產業部長官，我認為政府將難以避免行使緊急調整權」。



三星電子超過半數員工參加「跨企業工會（超企業工會三星電子分會）」，要求資方確保績效獎金發放標準公開透明、廢除績效獎金上限，勞資雙方數月來多次談判無果，週二（5/12）雙方談判17小時仍未達協議，工會宣布談判破裂，如期於下週四（5/21）至6月7日進行18天罷工，預計超過5萬人參加。



韓《中央日報》報導，「跨企業工會」委員會主席崔勝浩（Choi Seung-ho，音譯）在談判破裂後表示，此前與資方協商5個月沒有進展，「在長達17小時的事後調解過程中，我們有16個小時只是坐著等待」，「我們已經不再對調解抱有期待」，「罷工結束之前，不考慮與公司進行進一步對話」。

資方曾向工會發函稱「調解未達一致，願進一步溝通」，崔勝浩回應：「若績效獎金無法制度化、透明化，就無對話必要。」但也保留一點迴旋空間：「若（資方）提出合理方案，可考慮聽取。」



關於政府可能行使緊急調整權，「禁止爭議行為30天」，崔勝浩當時表示政府立場是要勞方靠鬥爭爭取成功，「而我們也是在依法鬥爭。為了達成協議，我們在此前調解和事後調解中都曾進一步下調訴求條件。」

韓聯社指罷工將殃及南韓半導體產業，導致客戶流失、損害供應鏈，估計造成40兆韓元（約8430億元台幣）損失。