地球人都深愛遠端辦公　寧願降薪也要居家工作

根據最新研究，雖然華爾街公司在要求員工回辦公室上班，但選擇居家辦公在全球各地比以往更受人們歡迎。

疫情爆發已有兩年多時間，許多公司放寬了對疫苗接種、新冠檢測和佩戴口罩的規定，全面放開辦公室辦公。高盛集團和Jefferies Financial Group Inc.等美國金融巨頭最近幾周在帶頭推動員工回公司上班。

問題是大家不願回來，根據一個國際經濟學家團隊週三（7日）發布的研究報告，這種現象在全球很是普遍。史丹福大學的Nicholas Bloom也是該團隊一員，他自從新冠疫情爆發以來便開始收集遠程工作方面的數據。

根據2021年中和2022年初對27個國家偏高收入員工的調查研究發現，員工們表示在家效率更高，要是非要他們回公司上班，就寧可辭職或跳槽，或者寧願接受降薪也要保留居家辦公的選項。

轉向遠程辦公「讓員工受益」，研究人員寫道。「原因很簡單：大多數人都很珍惜一週當中能也幾天在家工作這個機會，有的人對此非常重視。」

以下是這項研究的五項重要發現：

平均而言，研究團隊調查發現，人們目前每週在家工作約1.5天。在通勤時間較長的國家，員工往往更重視在家工作的時間。例如，在印度和中國，通勤時間平均超過90分鐘，約是美國上班族的兩倍。

人們表示為了能繼續在家工作，願意平均降薪5%。研究發現，女性比男性更看重居家辦公，她們更有可能是主要照顧孩子或其他家庭成員的一方。

在許多國家，員工希望在家工作的天數能比現在多。巴西和新加坡的受訪者表示，他們希望大部分時間遠程工作，而在印度等一些國家，人們希望在辦公室的時間更多一些。

如果非要求每週在公司工作五天，約三分之一的美國上班族會選擇辭職或者跳槽，這一比例高於全球平均水平。英國的這一占比最高。

研究顯示，人們沒有覺得自己在家工作效率降低，與史丹福大學的Bloom等學者早期研究結果一致。

WFH Research團隊的最新論文基於線上民意調查，對象可能偏向受過良好教育的高收入群體，他們有更好的條件和充裕的時間回答調查。例如，約90%的中國受訪者表示擁有大學學歷，而中國只有約四分之一的人口擁有大學學歷。