職場新鮮人平均起薪3.4萬　兩性薪資在這學歷差距最大

勞動部今（4/27）公布2022年職場新鮮人薪資水準統計。2022年畢業生初任人員平均起薪3.4萬元，以製造業4萬元最高。整體而言，有超過7成5以上的初任薪資都超過基本工資（25,250元），其中兩性薪資不同酬現象，以研究所學歷差距最大，儘管同樣是研究所畢業，女性初任人員平均薪資比男性還少7600元，薪資只有男性的85.6%。

勞動部為了解職場新鮮人的薪資水準，以高級中等以上學校畢業生、勞工退休金月提繳工資及公教人員保險等大數據資料，編算畢業生初入職場的受僱人員薪資統計。


2022年統計結果，初任人員16.9萬人，男性占46%、女性占54%，教育程度以大學占73.2%最多，研究所占16.4%次之，兩者合占89.6%，另高中、高職占7.3%居第三，專科僅占2.7%。任職的公司規模為中小企業者占52.3%，大企業及其他占47.7%。

在薪資部分，初任人員薪資平均為3.4萬元，較前一年增加2000元，以工業及服務業本國籍全時受僱員工每人每月經常性薪資4.7萬元最高。若以學歷來看，高中、高職初任人員薪資平均為2.7萬元，大學為3.1萬元，研究所則為5萬元，而初任薪資為基本工資（該年為25,250元）的人數占比為24.2%，較前一年減少1.8個百分點。

以職業別來看，初任人員以從事製造業薪資4萬元最高，其次為公共行政及國防／強制性社會安全的3.9萬元，第三為出版影音製作傳播及資通訊服務業3.8萬元。若與前一年相比，以製造業、公共行政及國防／強制性社會安全、出版影音製作傳播及資通訊服務業均增加3000元較多，增幅均超過7.5%。


比較兩性的薪資，統計顯示，女性初任人員平均薪資3.2萬元，為男性3.6萬元的89.7%。觀察各教育程度，專科以下兩性薪資相近，大學女性3.1萬元為男性3.2萬元的97.1%，而研究所女性4.5萬元為男性5.3萬元的85.6%，兩者差距7600元，為各教育程度之冠。


勞動部分析，應與研究所畢業男性初任人員中，就讀資訊通訊科技學門、工程及工程業學門者占62.2%，女性占25.1%，使得男性從事薪資較高的科技、工程領域人數較多有關。