勞動部長洪申翰。資料照,周永受攝
美國海關暨邊境保護局(CBP)以涉及強迫勞動為由,9月24日針對自行車大廠巨大集團發布暫扣令,引發產業震撼。勞動部長洪申翰今(9)表示,國際供應鏈愈發重視勞動人權,若勞動權保障不到位,將成為企業風險,勞動部將與經濟部共同進行「通案檢視」,協助企業改善;勞動部也將檢討直聘制度並強化相關機制,預計明年設立延攬中心,強化政府在移工聘僱中的角色。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部,針對「因關稅造成我國市場就業及勞動環境衝擊之影響及因應對策」,由洪申翰進行專題報告並備質詢。
洪申翰會前受訪指出,勞動權益保障若未做好,將變成企業營運上的經濟風險,美國現在是點名個別企業,但不會以「個案」看待;會跟經濟部一起協助企業做通案檢視。
洪申翰指出,勞動部已於9月26日會同台中市勞工局進入巨大了解情況,並協助提出改善方案,盡速解除美方暫扣令。巨大表示,已委託美國律師事務所與CBP接洽,並將於近期安排會面。
民眾黨立委陳昭姿質詢時表示,美國指控巨大對移工強迫勞動包含濫用弱勢處境、惡劣的工作與生活條件、債務束縛、扣留工資、超時工作,但比對過往巨大違反勞動法令卻不多,跟美方說法有落差。
她說,指控雖嚴重,但台灣仍可化危機為轉機,例如現在巨大與美利達實施移工「零付款政策」,由雇主支付仲介費;她同時呼籲政府推動「政府對政府」直聘制度,減輕家事移工負擔。
洪申翰回應,勞動部將檢討直聘制度並強化相關機制,預計明年設立延攬中心,強化政府在移工聘僱中的角色,提升整體勞動保障。