產業放無薪假有補貼 洪申翰：擬擴大產業範疇 須具備三大條件

對於美國總統川普祭出對等關稅，外界憂心恐掀起一波無薪假，甚或出現裁員潮。勞動部於3月公告重啟「僱用安定措施」，勞動部長洪申翰今（4/30）日表示，已召開僱用安定諮詢會議，適用減班休息補貼的產業，與經濟部進行討論，擬擴大產業範疇，會有三項條件，一是國貿署登記的進出口廠商，二是過去三年要有輸美實績，三是跟過去相比有一定比例衰退，可以適用雇用安定措施的薪資補貼。

立法院社會福利及衛生環境委員會今日邀請勞動部部長，就「五一勞動節前夕，我國勞工職場預防職業災害及場(廠)墜落事故之檢討與精進作為」進行專題報告，並備質詢。

即便對等關稅有暫緩期90天，目前關稅加增10%，且後續的不確定性過高，已對部分產業造成衝擊，勞動部何時召開僱用安定諮詢會議？洪申翰說明，針對減班休息部分，勞動部過去有僱傭安定措施補貼，已與經濟部討論適用產業，會擴大產業範疇。

洪申翰補充，擴大產業範疇，就需要具備幾項條件，一是國貿署登記的進出口廠商，二是過去三年要有輸美的實績，三是產業與過去相比有一定比例的衰退，可以適用僱傭安定措施的薪資補貼，會密切監測關稅對產業帶來的衝擊，也會機動性跨部會討論。

另有製鞋業、橡膠業憂心訂單縮減，引發無薪假。洪申翰強調，對於勞團的聲明，目前有90天暫緩期，觀察情勢有轉圜，有很多貨品積極趕工出口，面對產業和團體給予不同意見，會認真思考跟參考，對勞工的相關支持要點已有準備，觀察關稅情勢對產業衝擊的變化，確認相關計畫啟動時機點。