勞動團隊就定位！新任職安署長林毓堂：降低職災、強化勞檢員權益

勞動部上週宣布人事異動後，並於今（4/22）日舉行職業安全衛生署、勞動力發展署、勞動力發展署北基宜花金馬分署布達及宣誓交接典禮，由勞動部部長洪申翰親自主持監交。職安署新任署長林毓堂提出，將著重「四大施政重點」，包括加速推動職業安全衛生法修法、持續降低職災、精進職災勞工保護措施，以及強化第一線勞檢員權益支持措施。

勞動部自從職場霸凌案後，從政務次長、勞動力發展署署長及部主任秘書等職務懸缺已久，終於在4月15日塵埃落定，政務次長由黃玲娜回鍋接任，主任秘書由職安署署長鄒子廉接任，職安署署長遺缺由現任副署長林毓堂陞任，另一個重要單位、勞動力發展署長由現任副署長黃齡玉陞任。



勞動部今日舉行職安署長、勞發署長、勞發署北分署長宣誓交接典禮，由部長洪申翰親自主持監交。

職安署署長林毓堂致詞時表示，上任後著重「四大施政重點」，首先加速推動職業安全衛生法修法，完善職場霸凌防治法制；其次，持續降低職災，並善用公眾監督力量督促業者落實防災；再者，精進職災勞工保護措施，擴大傷病通報管道及優化重建服務體系；以及強化第一線勞檢員權益支持措施，成為勞檢員最有力的後盾。



林毓堂也特別感謝前署長鄒子廉過去八年的貢獻，自2017年上任以來，將全國勞動檢查人力擴增到1033人，推動「勞動條件法遵訪視及專案檢查計畫」，並規劃執行「職場永續健康與安全永續發展計畫」，引領企業將職業健康與安全ESG主流化，並與國際組織簽署建立合作機制並運行有成、協助勞工職業災害保險及保護法修法通過及成立財團法人職災預防及重建中心、為第一線勞檢員爭取到風險工作費等。



而新任勞發署署長黃齡玉指出，我國正面臨人工智慧席捲全球、地緣政治充滿不確定性、美國關稅海嘯，面對瞬息萬變的勞動情勢，無法單靠以往成功的經驗或法則，必須在各種情境中找出一條新的路，未來職能訓練順應產業發展的需要、就業服務貼近民眾差異化的需求、跨國勞動力政策要配合經濟社會的發展與時俱進，才能打造穩定且具有韌性的勞動力生態系統，持續提升國家競爭力。

同時就任的北分署署長沈文麗分提出「三大支持」與「二大目標」的理念藍圖，三大支持包含心靈支持，建立關懷溫暖的職場文化、法治支持，恪守合法與公正執行、專業支持，給予團隊專業上的支持，以增進對外服務效能。二大目標為營造有溫度的職場環境，及務求穩定中求發展。



洪申翰在致詞時提到，感謝勞發署副署長陳世昌自去年11月起代理署長期間的協助，並肯定黃齡玉與沈文麗的專業背景與領導能力，並期許勞發署及北分署能夠持續建立關懷同仁、體恤同仁的工作文化，開創未來新的可能性。

最後典禮結束，洪申翰、黃齡玉及沈文麗三人逐樓、逐區關懷勞發署及北分署所有業務單位同仁，為基層同仁打氣。