何佩珊首度率隊出席台菲勞工會議 菲國同意直聘選工可納機構看護

勞動部長何佩珊自520上任後，首次率隊赴菲律賓，出席「第9屆台菲勞工會議」，雙方達成7項具體共識，將擴大直聘專案選工範圍，納入機構看護工作，並共推「移工留才久用方案」，鼓勵菲國移工轉任中階技術人力。另外，失聯移工因住院積欠醫療費用問題，菲方同意提供海外移工保險及救助基金（AKSYON FUND）等急難救助機制運作資訊，未來有機會擺脫呆帳。

部長何佩珊與勞動力發展署署長蔡孟良今日共同舉行記者會，說明上周舉行的第9屆台菲勞工會議，我國代表團由勞動部、農業部漁業署、我駐菲律賓代表處出席，並由雙邊資深官員及駐外代表處共同與會討論重要勞務合作議題。

何佩珊表示，她是520就職的新任部長，而菲國的移工部部長也在今年4月上任，本屆接受菲國邀請，首度參加雙邊會議，顯示菲國對新政府的重視，期待雙方有新的互動，是台菲雙方在勞務合作上一個全新的開始。

蔡孟良說明，本屆的台菲勞工會議中斷近五年，是邊境解封之後，雙方重新召開部長級會議，也是菲國自2022年成立移工部、新任移工部長上任後，雙邊首度舉行，由菲律賓主辦，針對菲國移工在台聘僱管理、提升來台工作知能及權益保障等提出10項議題，經整併討論後，達成7項具體重要結論。

蔡孟良指出，台菲雙方同意儘速更新「直接聘僱計畫瞭解備忘錄」條文，菲國同意擴大直聘專案選工業別納入機構看護工作，相較於過去只針對製造業，本次同意長照機構移工未來透過選工直聘機制引進，菲國對照護產業表達高度興趣，期盼人力可來台扮演重要角色，儘管MOU尚未簽署，若能先行的部分會努力推動。

蔡孟良說，由於菲國政府收到移工投訴，遭受不法的移民機構勸誘，解約後轉往第三國卻遭到人口販運，導致移工權益受損，所以，台菲雙方同意對移工異常中途解約，共同研議建立高風險異常管控機制，並對高風險爭議案件加強查處，辨識及查處非法媒介菲國勞工赴第三國疑似人口販運案件。

針對近來國內大力推動的「移工留才久用方案」，何佩珊指出，菲國非常同意協助，會向菲國勞工加強宣導申請資格條件及內容，並由馬拉尼經濟文化辦事處為窗口，協助雇主聯繫延攬曾受聘僱，卻因過往年限太短，而返回菲國無法聯絡移工，重新對接枝後，轉任中階技術工作。

另外，蔡孟良也說，菲國同意外國仲介公司應負擔追蹤海外移工赴台工作後狀況的義務，我國可提供外國仲介公司未善盡職責情形給予菲方，菲方將查處及處理後續公司許可。

同時，有鑑於過去不少失聯移工在台就醫後，欠下不少醫療費用，對醫療機構成為一筆呆帳，菲方同意提供海外移工保險及救助基金（AKSYON FUND）等急難救助機制運作資訊給予台方參考，將會了解菲國可提供的給付範圍和內容，未來有機會作為支付。

蔡孟良補充，其他具體結論包括台方將提供線上學習華語及照顧技能資源；台菲雙方同意透過工作會議，續行討論解決勞動契約及工資切結書雙方法規及驗證內容落差；台菲雙方同意就受僱至國內遠洋漁船境外聘僱菲國船員的訓練、國外受僱紀錄、仲介管理等，由漁業署與菲方移工部等機關續行討論建立機制。