優離相關報導 - 太報 TaiSounds

優離

新光金：已完成員工安置計畫　亦提供優離方案

2025-01-06 18:51

新光金(2888)勞資雙方代表日前業已協商完成員工安置計劃，今(6)日提報臨時董事會。員工安置計劃內容除保障工作權三年外，並透過留任獎勵機制鼓勵員工予以留任，一起與公司攜手共創未來；對於有自身職涯發展規劃之員工，安置計劃亦同時提供優離優退方案可供選擇，務求妥適考量員工不同面向需求。
「新新併」新光金5子公司率先通過優離優退　新光銀工會發五點聲明批兩面手法

2024-12-30 19:53

新新併送金管會審查，截至目前為止，新光金旗下子公司中，除了新光銀行外，其餘5家子公司已通過員工安置計畫。新光銀工會今天發布聲明，與台新金在優離優退及留任獎金均未有任何共識，未見資方所言「全員留用」的誠意與決心，與目前資方對外營造之形象相去甚遠，並呼籲審慎看待員工安置計畫商議一事。
【公司化檢討2-2】「信心與願景」危機讓台鐵人力更缺　票價干預難脫離政府羽翼保護

2024-12-30 08:10

2024年元旦，台鐵公司掛牌營業，「永續經營」及「幸福企業」是其中兩項四大願景，但是口號喊得響亮，公司化首年的虧損沉痾問題仍未解，人員離退所暴露的不只是「缺人力」，更是員工對台鐵公司願景的「缺信心」。
【缺工調查7-6】職場第二春解決老年經濟安全問題　就近在社區微型工作是解方

2024-08-28 08:25

人口結構的改變台灣社會人口的老人化及少子化，使勞動市場「退多進少」，導致產業缺工，政府除了要鼓勵生育，提高出生率外，如何鼓勵中老年人口重返就業市場也是關鍵。
東芝宣布大裁4000人　總部從東京遷到川崎

2024-05-16 19:11

曾是日本產業巨頭的東芝集團，在連續10年的醜聞與混亂後，去年底賣給私募基金，從東京證交所下市。如今重整集團的第一步，市在日本裁掉8%人力，並且把總部從繁華的東京遷移到川崎市。
泰洛斯疑片面遷廠引發勞資爭議勞動部：調動勞工不得違反勞基法

2024-04-18 11:02

Lam Research科林研發的子公司、泰洛斯製造公司於本月初宣布全體物流部員工120人，自5月1日起，要配合公司調動至大園，引發工會不滿，並提出3大訴求。勞動部今（4/18）也提出3點回應，雇主調動勞工至其他工作地點，不得違反勞動基準法，應協商提供適當補償，並呼籲公司聽取工會聲音，另桃園市政府也受理調解申請，將儘速安排勞資雙方溝通。
《華郵》新執行長：新聞業現有模式崩潰中　年輕人誰想訂閱

2024-01-29 17:46

美國知名大報《華盛頓郵報》預計今年將虧損1億美元（約32億元台幣），預計裁員940人，新上任的執行長路易斯（Will Lewis）說，新聞業的現有模式正在崩潰，該報未來會更善用人工智慧（AI）。新聞業面臨的挑戰不只AI，不敵社群網紅和自媒體，無法適應網路生態、無法鎖定受眾，才是真正的問題。
洛杉磯時報宣布裁員百人　工會發起創報142年來首場罷工

2024-01-19 11:09

美國《洛杉磯時報》工會18日表示，由於該報計劃「大幅」裁減記者人數，工會將於19日舉行一日罷工以示抗議。這將是該報創立142年來首度發生員工大規模罷工。
【台鐵公司化3-3】還用香蕉價格就只能找到猴子！台鐵掀3000人退離職風暴　

2023-12-27 07:50

台鐵公司還未掛牌就已出現離退潮的人力危機，現有約1.6萬名員工，台鐵局估計明年6月前最多有1300人優離退，台鐵產業工會認為離退人數恐怕是逾倍達到2000至3000人，更嚴重的問題是，台鐵長期只在意執行工作的「安全必要人力」，很少談涉及專職、專任的「安全穩定人力」，恐怕在公司化後，會經歷一段嚴峻的營運安全陣痛期。
群創竹南廠傳「優遣」百人！員工控手法太粗糙　公司回應了

2023-12-11 14:31

國內面板大廠群創竹南T1廠傳出裁員，百位工程師與線上作業員首當其衝，就有員工向媒體投訴，公司在11月底以「分流」、「優遣」等名目，要求「名單上的員工」自願離職，但至今都未公布優遣方案。對此，群創回應說基於彈性策略等規劃做出營運調整，這部分已在第一時間和相關單位溝通過，公司會尊重員工個人意願，做適切安排與調度。

新光金：已完成員工安置計畫 亦提供優離方案

「新新併」新光金5子公司率先通過優離優退 新光銀工會發五點聲明批兩面手法

【公司化檢討2-2】「信心與願景」危機讓台鐵人力更缺 票價干預難脫離政府羽翼保護

【缺工調查7-6】職場第二春解決老年經濟安全問題 就近在社區微型工作是解方

東芝宣布大裁4000人 總部從東京遷到川崎

泰洛斯疑片面遷廠引發勞資爭議 勞動部：調動勞工不得違反勞基法

《華郵》新執行長：新聞業現有模式崩潰中 年輕人誰想訂閱

洛杉磯時報宣布裁員百人 工會發起創報142年來首場罷工

【台鐵公司化3-3】還用香蕉價格就只能找到猴子！台鐵掀3000人退離職風暴

群創竹南廠傳「優遣」百人！員工控手法太粗糙 公司回應了

新光金：已完成員工安置計畫　亦提供優離方案

「新新併」新光金5子公司率先通過優離優退　新光銀工會發五點聲明批兩面手法

【公司化檢討2-2】「信心與願景」危機讓台鐵人力更缺　票價干預難脫離政府羽翼保護

【缺工調查7-6】職場第二春解決老年經濟安全問題　就近在社區微型工作是解方

東芝宣布大裁4000人　總部從東京遷到川崎

泰洛斯疑片面遷廠引發勞資爭議勞動部：調動勞工不得違反勞基法

《華郵》新執行長：新聞業現有模式崩潰中　年輕人誰想訂閱

洛杉磯時報宣布裁員百人　工會發起創報142年來首場罷工

【台鐵公司化3-3】還用香蕉價格就只能找到猴子！台鐵掀3000人退離職風暴　

群創竹南廠傳「優遣」百人！員工控手法太粗糙　公司回應了