日本Panasonic裁員1萬人！自願離職最高領「60個月薪資」補償金

日本松下控股（Panasonic Holdings）進行集團重組，今年5月宣布啟動大規模裁員計畫，預計於年底前削減約1萬名員工，約占總人數的5%。其中，占集團人力規模40%的核心公司「Panasonic」將於10月1日至31日期間開放自願離職，超驚人的補償方案引起關注。

據《NHK》報導，Panasonic的自願離職補償金方案，主要是針對年齡介於40至59歲、年資滿5年以上的員工。公司承諾將依據員工年齡與服務年限提供額外補償，以55歲非管理職員工為例，若選擇自願離職，最高可獲得相當於60個月基本薪資的退職補償金。

松下控股表示，本次裁員重點集中於獲利較低的部門，如電視與家電業務，相關人力將逐步調整；另一方面，公司將持續擴大高成長領域的投資，包括電動車電池生產，以及人工智慧（AI）驅動的服務與解決方案。

至於旗下負責電動車電池的Panasonic Energy與軟體開發的Panasonic Connect，雖已針對組織結構進行人員調整，但並未列入這次的優離招募範圍。