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新舊豪宅價格兩樣情！大直中古水岸宅讓利15%、創社區低價

2025-07-02 18:53

豪宅也有折舊率！根據房仲業者統計，大直重劃區的中古水岸宅「輕井澤」，低樓層成交1.75億元、單價155.2萬元，創下該社區實價登錄以來新低，比起2018年同樓層戶以每坪183萬元購入，本次每坪少賣27萬元、讓價約15%。專家分析，近年豪宅動能低，加上中古豪宅還需要打掉重練，相較於新豪宅顯得不太吃香。
監管鬆散？南韓「國家核心技術」恐流向中國　3D列印成破口

2025-06-30 17:09

據南韓媒體今天（6/30）報導，許多南韓企業為了節省成本，使用3D列印設備製造產品，其中包括航空、國防等領域的製品，屬於國家核心技術，但部分案例涉及中國製的3D列印設備，或代工業者將企業技術外流至中國。有評論認為，目前在南韓經營3D列印公司，採取申報制，監管過於鬆散。
京華城開庭！柯文哲律師搬「大巨蛋」惹火他林洲民怒嗆：我可以講3小時

2025-05-22 13:34

台北地院今天針對京華城案開庭，傳喚前台北市都發局長林洲民作證，確認時任台北市長柯文哲在他任內是否下指導棋。柯文哲委任律師鄭深元追問都委會審議時突然拿「大巨蛋」來比喻，林洲民當庭暴走，狂嗆鄭深元「你要講大巨蛋，我可以給你3小時都講大巨蛋，講大巨蛋真的很惡劣。」
打住不打商！看準兩大效益私法人大舉「打包式」購樓

2025-04-17 13:32

受到政府「打住不打商」影響，不少私法人將置產眼光鎖定商業不動產，甚至不惜砸重金整棟購入，房仲業者觀察台北地政雲，過去一年來，「打包式」購樓蔚然成風，如士林區承德路四段一處12樓商辦，去年底以5億6688萬元由私法人整棟帶走。專家分析，士林近期有北士科議題，加上商辦自用與出租皆頗具效益，讓此類不動產成私法人購置標的。
正義國宅都更身價飛漲! 「台北之星」首度實價揭露北市都更豪宅登200萬俱樂部

2025-02-12 13:40

台北市大安區指標大案「Diamond Towers台北之星」，首度出現實價揭露，買方於2024年11月一次買下同層兩戶，共391.17 坪，總價約7.53億元、單價240萬元；另一筆為2023年11月交易一戶150.1坪，總價約3.08億元、單價204.86萬元，並包含300萬元的家具設備，而2筆交易皆由法人購買，備註欄皆標註「特殊交易情況、毛胚屋」。
北市東西區店面爭霸戰！東區交易量大勝西門町商圈

2025-01-08 12:01

東區和西門町是台北市商圈兩大戰區，根據實價最新揭露，東區商圈在2024年有13筆交易，而西門町商圈共有9筆，且兩大商圈都有億級店面交易。東區敦化南路一段巷內的一處1、2樓店面，坪數約69.8坪，去年9月交易1.05億元；而位於西門町商圈的武昌街二段，一棟屋齡66年的4層樓透天店面，去年 8月交易1.68億元，建物85.5坪、土地27.8坪，兩筆店面都由法人買下。
大巨蛋帶旺東區商圈! 小店面平均單價逼近660萬、創近七年新高

2024-08-14 16:14

大巨蛋開幕，帶動東區商圈復甦！根據實價登錄統計，今年6月東區店面新交易，由3位自然人以1億2168萬，無貸款買下忠孝東路四段210號約18坪的小店面，換算平均單價達659.5萬，創下東區近７年的店面單價新高；專家分析，隨著大巨蛋啟用，吸引人潮往東區流動，店面行情有回春跡象，但大坪數店面總價門檻高仍難去化，低總小店面因出租率高，吸引買方目光。
勞發署管缺工卻爆高層人才荒？何佩珊：留人有信心、穩定為上策

2024-08-08 15:32

掌管全國勞動力、缺工及移工等事宜的勞動力發展署近來爆出人才荒，一名副署長申請提前退休、另一名副署長請調到分署，就連署長蔡孟良也提出申請提前退休。勞動部長何佩珊今（8/8）強調，人事穩定很重要，尤其發展署涉及移工、缺工等相關重要政策，有自信能留住蔡孟良，文官體系穩定後，後續才能推動「僑外生個人工作許可制」。
【平均地權修法滿週年】有獎金檢舉案一年僅5件重賞之下缺吹哨者必有因

2024-06-29 08:00

被譽為史上最強打炒房的《平均地權條例》修法上路將屆滿一年，為鼓勵民眾檢舉炒房歪風，特別訂定吹哨者條款，只要發現4大類違規事項，查證屬實且處以罰鍰，民眾可實收罰鍰30%、上限1000萬元，不過，一年來，最高可罰5000萬元的禁止炒作規定，僅收到1件檢舉，發出獎金90萬元。專家認為，政府宣示打炒房決心不足，執行面出狀況，又民眾現在搶買房心態強烈，讓立法初衷淪為空談。
印度移工引進新措施勞動部：初期 G to G 小規模試辦不超過千人

2024-06-26 10:57

立法院社福及衛環委員會今（6/26）審查「駐印度台北經濟文化中心與印度台北協會促進僱用印度勞工瞭解備忘錄」，先前朝野立委和民間呼籲由政府對政府（G to G）直接聘僱。勞動部長何佩珊表示，預估試辦人數不會超過1000人，初期以製造業為主，暫不考慮服務業，而直聘採取G to G，這是首次嘗試，跟國內傳統不一樣。

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