基本工資調幅4%？ 工總代表：「用軍公教來比不合理」 本薪、全薪計算基礎不同

勞動部今（9/8）召開基本工資審議委員會，勞團訴求調升明年時薪和月薪，甚至比照軍公教調薪4%。工總理事、資方代表委員何語表示，軍公教調薪並非全薪再調，而是用本薪調整4%，計算基礎不同，況且軍公教是5、6年調一次，基本工資已經連續8年調漲，用軍公教來比較不合理。

勞動部今召開基本工資審議委員會，會前勞團在一樓大門舉行記者會，工商團體代表也陸續到會議室研讀資料。商總秘書長、資方代表委員劉守仁受訪時說，商總維持一貫立場，調整3%是可以接受的範圍。



何語直接引用日本今年研究報告指出，日本認為時薪跟月薪要脫鉤，基本工資過去也有時薪跟月薪脫鉤，領月薪者有年終獎金、年假和其他福利，可自行調整支配所得，而領時薪者多半是青年打工族或中高齡就業的勞工，時薪不固定，影響生活支配所得，所以，日本研究報告提出時薪跟月薪脫鉤。

至於工總主張調整2%的立場，何語說明，以目前製造業景氣狀況，外銷訂單已「連11黑」，用電量連續6個月下降，顯示工業及製造業的生產量減少，國內的PMI指數呈現緊縮，國外庫存量高、周轉率低，國內原物料庫存率也高，代表第4季的工業、製造業的訂單不理想，恐會延續到明年第1季。

何語認為，除非俄烏戰爭在年底或明年達成停戰協議，否則明年第2季以後庫存量才會消化掉，國內原物料庫存才會改善，目前工業及製造業中，只有晶圓代工或加工、鋼鐵業的情況還可以，其他產業都不理想；另外，汽車銷售量很好，但零組件外銷並不好。