勞動部回應勞保改革 明年將撥補千億並持續與各界溝通

勞動基金去年投資情況不佳，又勞保財務壓力未見改善，國民黨立法院黨團今（3/9）日質疑，勞保恐在2028年面臨破產，新內閣應改革勞保財務結構，且政府每年須撥補千億元；勞動部回應，政府自2020年起、連續4年撥補1470億元，明年規劃撥補金額提高至1000億元，目前正持續蒐集、溝通各界意見。

國民黨立院黨團今日舉行「感謝陳揆納藍營建言 但說好的勞保改革別跳票」記者會，質疑勞保在2028年恐面臨破產，要求陳內閣必須改革勞保財務結構，不應讓問題持續惡化，而黨團也提案修《勞工保險條例》，在勞保改革尚未完成前，中央政府每年須補撥1000億元。

勞動部也回應，全球皆因人口高齡化及少子女化的趨勢，造成國家的年金財務漸趨沉重，為了穩定基金流量，政府自2020年起、連續4年計撥補1,470億元，明年更規劃將撥補金額提高至1,000億元，未來將視基金財務狀況，持續提高撥補金額，確保勞保制度穩健運作。

勞動保險司強調，勞保是國家舉辦的社會保險，政府一定會重視財務狀況及因應處理，並參酌國外經驗，透過多管齊下之開源節流措施，針對外界提出的各種意見，考量相關制度的調整攸關千萬勞工的權益，因推動須有一定共識，將持續蒐集、溝通各界意見，讓勞保永續。

此外，對外界就勞動基金的投資績效等問題，甚至以民眾個人投資國內股票型基金績效與勞動基金進行預期性比較，勞動基金運用局也說明，新制勞退基金自2005年到111年底止的平均收益率為3.6%，且按新制勞工退休金制度於2005年7月1月開辦初期，因尚無專責機構管理該基金，以存款方式存儲於金融機構，到2008年起進行多元投資。

基金局表示，若同以投資國內股票部位比較，自營投資自2008年至去年底、15年平均收益率為8.87%，優於國內ETF（含息） 同期間平均收益7.39%，長期績效應屬穩健；況且勞動基金源自強制勞雇雙方及政府提繳資金的公共退休基金，受法規及公眾高度監管，並進行國內、外股票、債券及另類投資等多元投資，與投資國內單一指數型基金的運用模式及風險承受不同，兩者不宜進行比較。