最低工資法草案拚最後一哩路！ 4爭議將上演表決大戰

延宕七年多的「最低工資法草案」，12/12將在立法院會進行表決大戰！立法院朝野黨團上週五進行協商，最後仍保留4條條文，包括薪資審查委員會組成比例、工資審議應參採指標，以及跨領域研究小組完成評估報告後，是否要在審議會開會前公布；另外，在野黨主張違反最低工資法的資方參與政府採購案，明日各黨團動員，結果將在表決後見真章。



「最低工資法草案」自2018年11月底提出，送入行政院審議，今年9月21日終於通過行政院會，立法院社福及衛環委員會並於10月18日進行逐條審查，由於朝野立委、在野黨團都提出各自版本，全案共19個條文，經委員會初審後，僅通過8個條文，其他11個條文留待朝野協商。

社福及衛環委員會於11月24日進行朝野協商，會中針對第7條最低工資審議會組成及遴選程序、第9條應參採及得參採指標、第12條組成研究小組並提供相關報告，以及時代力量黨團提案「違反排除參加政府採購」，若發現廠商違反最低工資法規定，除了通知廠商，在一定期間內不得參加政府採購法的標案。

當天由立法院長游錫堃主持的黨團協商，歷經近2個小時討論，光是為了最低工資審議會組成及比例就吵翻天。行政院版提案設置委員21人，由勞動部長擔任召集人，其餘委員包含經濟部、國發會代表各1人，勞、資方代表各7人、學者專家4人；國民黨團主張勞方應有近半的比例，排除政府代表；而時代力量黨團族要求，排除政府代表，應比照日、韓兩國，勞、資及學三方比例相等。

另在最低工資參採指標部分，國民黨團主張，最低工資年度調整幅度不得低於CPI；時代力量黨團認為，不得低於前一年最低工資及消費者物價指數；而台灣民眾黨團則說，應納入公式，若調幅不得低於消費者物價指數，應增列其他參採指標。

儘管勞動部長許銘春陸續說明，基本工資委員會組成上，是一個等邊三角形，包括勞、資、公正方，公正方就包含學者專家和政府方，目前基本工資審議會也依照同樣的比例在運作；自從有基本工資審議以來，從未低於之前的最低工資。而民進黨立院黨團總召柯建銘也強調，「權力擁有者絕對不敢濫用權力」，力保行政院版。

最後協商結果始終沒有共識，將在明日院會進行表決，而勞團也會前往立院表達立場，若無法達到調幅應不低於CPI漲幅、不得調降最低工資、審議委員會決策過程及結果均應公開透明，只是把現況法制化，執政黨就不應拿來宣傳有多照顧勞工。