許銘春駁斥：今年引10萬印度移工是假訊息 民眾勿陷認知作戰

國內勞動力缺口愈來愈大，勞動部最快年底前與印度簽署移工合作備忘錄（MOU），將引進10萬名移工，但網路傳出引進印度移工恐衍生社會問題。部長許銘春今（11/16）嚴正澄清，及將引進10萬名移工是假訊息，呼籲民眾勿陷入認知作戰陷阱，且移工引進前或引進後都有管理機制，一定確保社會安定跟安全。

立法院社福及衛環委員會審查預算，邀勞動部長許銘春列席並備質詢。近來引進印度移工議題在網路傳得沸沸揚揚，甚至傳出有年輕網友憂心開放10萬人印度移工，只會造成更多社會治安的問題。

許銘春強調，網路流傳說即將引進10萬名移工是假訊息，有人刻意操作散步不實訊息，呼籲國人同胞不要掉入認知作戰陷阱，況且目前尚未簽署MOU備忘錄，所有移工引進都要有來源國出具良民證，會嚴格把關移工素質，也會跟不同意見的民眾溝通，請外界放心。

許銘春指出，目前沒有規劃行業別跟人數，簽署MOU後才會進行後續工作層級會議，包括引進產業、數額、移工條件和雙方法規調適和如何進行等，目前都還未洽談。

許銘春說明，少子化、人口老化造成產業缺工問題，先前來源國只有4個，一直積極尋找新來源國，避免過度仰賴特定來源國的風險，近年受到疫情影響，也談了兩到三年，比較順利的是印度。

她也說，近來好不容易跟印度確認MOU內容跟行政程序，但數額等都沒有確定，引進會循序、定額、穩健，不會突然大量開放，歷年過去開放也是依循模式，由於產業目的事業機關牽涉各部會，要再了解產業缺工情況。

許銘春表示，這些移工到台灣工作，不論在工廠輪夜班或在家照顧失能家人，盼國人能平等對待，不要對特定國家或種族存有偏見或歧視，對國家和外交形象沒有幫助，況且移工引進前後都有管理機制，一定確保社會安定跟安全。