勞動部認證興富發「罰不怕」 擬修職安法針對工安累犯加強重罰

興富發台中建案「文心愛悅」發生吊車吊臂倒塌，砸中台中捷運車廂造成嚴重工安事故，引發外界關切。勞動部次長李俊俋今（5/18）認為，興富發工安事件多到嚴重，目前會將興富發列為重大職災管制對象，可以停工直到恢復；對於興富發旗下齊裕營造公司雖被局部停工56次，卻只罰1400萬元，勞動部正研議修法，擬就《職業安全衛生法》的適用對象進行調整，如針對累犯拉高裁罰金額。

立法院社福及衛環委員會今日邀請勞動部次長李俊俋率部內單位及相關部會就「疫後改善缺工擴大就業方案之規畫進度期程」、「降低工安事故提升職場安全之具體推動方案」、「投資青年就業方案之成效與第二期規畫進度期程」進行專題報告並備詢。


民進黨立委蘇巧慧質詢，興富發齊下的齊裕營造在近5年間，經各個勞動檢查機構執行勞檢後，局部停工56次，共裁罰近1400萬元，「這個數字對營造公司是多？還是多到嚴重？」除了裁罰或提醒，是否有其他方式遏止工安事故不再發生？能夠勒令停工多久？

李俊俋不諱言，「這個數字已經多到提醒主管機關要注意」，由於主管機關是內政部營建署，勞動部會就工安的部分提供名單，列為重大職災管制對象，並勒令停工直到恢復以後，而地方政府也可依此決定是否核發建照。

時代力量立委王婉諭則質疑，興富發集團職安問題劣跡斑斑，以興富發旗下的齊裕營造廠為例，停工56次、裁罰1400萬元，但這樣的裁罰金額對民眾而言，搞不好連1戶房屋都買不到，更遑論對建商是「不痛不癢」的裁罰，勞動部是否考慮，參考《公平交易法》以一定比例來計算裁罰金額。

李俊俋表示，目前正在研議是否將裁罰金額的額度範圍拉高，因為對廠商的影響程度不同，以興富發為例，就是資本雄厚「罰不怕」，正考量如何進行調整，預計也會在6、7月的闊步會平台會議中提出，建議營建署跟工程會給予適當裁罰方式，畢竟只靠職安法有限。

職安署署長鄒子廉補充，去年職安法經提高過一次罰則，從3萬元到30萬元，大型建商從10萬開始起跳，對一些建商確實有嚇阻效用，而累犯建商不會從10萬，會從25萬或30萬元起跳；有關裁罰的調整，涉及中小型建商的合理性裁罰比例原則，會進行內部討論。