《就服法》三讀！ 勞動部：3000名雇主可直接申請遞補移工

立法院今（4/21）三讀通過《就業服務法》第58條修正規定，未來雇主遇有移工行蹤不明時，產業雇主遞補新移工的等待期由6個月縮短為3個月；家庭看護移工的雇主的等待期由3個月縮短為1個月。勞動部預估修法後，約有3000名雇主可立即申請遞補新移工，家庭雇主約1000名、產業雇主約2000名。

另外，家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主或工作，經勞動部廢止聘僱許可超過1個月、未由新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補。


勞動部勞動力發展署表示，近年人口結構快速變遷，每年工作人口減少18萬人，且國人就業觀念及習慣均已改變，移工一旦行蹤不明，人力未能及時遞補，將影響產業缺工及家庭照顧需求。經過立法院跨黨派多位委員提案修法並於今日三讀通過，大幅縮短失聯移工遞補等待期，以回應產業及家庭人力需求。

為協助產業移工失聯後遞補等待期間的人力需求，發展署將提供雇主客製化媒合服務，運用僱用獎助及就業獎勵等多項就業促進措施，服務雇主3個月內遞補等待期的人力需求；而家庭看護移工雇主，在1個月內遞補等待期內，發展署將加強宣導使用長照2.0服務資源，被看護者如經縣市長期照顧管理中心評估為長照需要第2級以上者，均可申請長期照顧及喘息服務。

勞動部說明，就服法第58條未來修正生效後，符合遞補資格條件的雇主，可在規定等待期間過後立即申請遞補，勞動部將配合明定申請遞補新移工的程序規定，特別是外籍家庭看護工失聯逾1個月，或是雇主與家庭看護移工雙方合意轉換經廢止聘僱許可逾1個月，兩種情形皆可申請遞補新移工，盡速補足所需人力缺口。