【最低工資連9調】月薪調幅4.08% 勞工每月多繳勞保費56元、雇主負擔增195元

最低工資審議會今（9/4）拍板，2025年元旦開始，最低工資月薪為2萬8590元，加上勞保費率明年將調升0.5個百分點，意味著勞工、雇主的勞就保保險費負擔也跟著增加，目前勞保、就業保險費的費率合計為12%，若以領取最低工資的勞工來計算，每人每月的勞保費用增加56元，而雇主負擔費用也增加195元。

依《勞工保險條例》第13條規定，自2009年起勞保費率採「費率自動調整機制」，每2年調升0.5個百分點，最高上限為13％，在2025年依法調整為11.5%、含就業保險費率1%，為12.5%。

由於最低工資調漲，明年最低工資月薪從2萬7470元，調漲至2萬8590元，漲幅4.08%，而勞保費率為12.5%，依據勞方、雇主及政府的負擔比例分別為7成、2成及1成來試算，勞工每月負擔保費為715元、雇主每月負擔為2502元、政府負擔為357元。

若與現行勞保費用相比，現行最低工資2萬7470元，每月勞工負擔保費659元、雇主為2307元，政府負擔330元，計算下來，明年勞工每月勞保費用增56元，雇主月增195元，政府月增27元。

根據勞動部統計，最低工資月薪調漲之後，預計每年勞工、雇主及政府分別增加約10.20億元、202.52億元、10.63億元，合計約增加223.35億元；又最低工資時薪同步調漲，勞工、雇主及政府分別增加約4.21億元、51.00億元、4.16億元，合計約增加59.37億元。