立院審加薪減稅法案 立委喊加碼、財政部挺院版

立法院經濟委員今（2）日審查行政院函請審議的《中小企業發展條例》有關「增僱減稅」、「加薪減稅」法案，朝野立委紛紛在行政院版本上繼續加碼，例如增僱青年員工減稅門檻放寬至30歲，加薪的加成比例最高達到220%。財政部政務次長李慶華則表示，行政院版已充分考量我國勞動市場、企業留才及租稅公平，建請立委支持行政院版本。

立法院經濟委員會今日審查《中小企業發展條例》相關修法。按行政院版本，本次修法除了延長優稅政策10年，刪除經濟啟動門檻，維持增僱24歲以下員工加成減除優稅政策，並增訂增僱中高齡及高齡勞工適用150%加成減除率。

根據經濟部稅式支出評估報告，若36-2租稅優惠順利通過，稅收損失介於0.29億元至0.97億元之間。

不過，今天在野黨立委紛紛喊加碼，例如增僱青年員工的適用減稅的年齡，從院版的24歲以下，放寬至29歲、或30歲。增僱員工或加薪減稅的加成率，也從院版的150%，提高至170%、175%、200%、220%。

國民黨立委楊瓊瓔也提案增訂36條之4，中小企業關於人才培訓、品牌發展、健全會計制度的支出，也納投資抵減優惠。

李慶華則在財政部報告中表示，由於行政院版本已充分考量我國勞動市場、企業留用人才需求及租稅公平等面向，應可合理達成租稅優惠政策目的，建請各位委員支持行政院版本。

至於人才、品牌、健全會計制度列投資抵減優惠，李慶華表示，這些支出已可依《所得稅法》核實認列費用減除，現行相關規定已適度反映企業成本，降低企業稅負；這些支出也屬企業基於自利動機的支出，國際上多未提供該等支出投資抵減租稅優惠，宜審慎考量。

李慶華也說，按院版草案，減稅政策不會只有一年，企業若每年替員工加薪，就可以年年享租稅優惠，當然，企業替員工加薪後，勞健保等提撥也會增加，企業會有合適的考量。