去年勞動報酬突破80萬元大關 這行業全年報酬令人羨慕

主計總處今（9/27）公布去年勞動報酬為80.4萬元，年增2.5萬元，在薪資報酬中，經常性薪資53.3萬元、增1.4萬元，非經常性薪資16萬元、增加9000元，年增幅分別為2.8%或5.8%；另觀察各產業的勞動報酬，以金融及保險業的勞動報酬138萬8454元最高，年增率則是運輸及倉儲業增幅最多。



主計總處說明，所謂的勞動報酬，企業僱用員工時除了給付薪資，須負擔勞保、健保、退休金提撥等非薪資報酬。去年受到終端產品需求暢旺及疫後復甦，廠商調薪情形與獎金發放較多，工業及服務業受僱員工每人全年非薪資報酬11.2萬元，加計薪資報酬69.3萬元（含經常性薪資53.3萬元及非 經常性薪資16.0萬元）後，勞動報酬為80.4萬元、年增3.3%。

其中非薪資報酬增加0.2萬元或2.0%，薪資報酬中的經常性薪資增加1.4萬元或2.8%，非經常性薪資（包括加班費及非按月發放的工作、績效、全勤獎金、年節獎金等）增加0.9萬元或5.8%。

主計總處表示，去年受僱員工總報酬中，經常性薪資、非經常性薪資及雇主負擔的非薪資報酬占比分別為66.3%、19.9%、13.9%， 其中非經常性薪資較受景氣波動影響，占比因廠商增加發放年終獎金及績效獎金而上升至19.9%，創下歷年最高，較前一年增加0.5個百分點；反觀經常性薪資則創下有紀錄以來新低。

觀察主要行業的受僱員工的勞動報酬，金融及保險業的勞動報酬有138萬8454元最高，其次是電力及煤氣供應業的135萬1591元；若以年增率來看，運輸及倉儲業增6.9%、製造業增4.7%為最多，至於藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業因前一年受到疫情影響，比較基期較低，增幅也超過3%

值得注意的是，去年的解僱或資遣人數比率下降，退出原因包含自動辭職、解僱或資遣、退休等，觀察各原因占總退出人次的比率，歷年均以自動辭職居多，去年為87.3%；而解僱或資遣易受各產業景氣波動影響，2017年至2021年均維持在4.8%至4.9%間，去年年隨疫情趨緩、邊境管制解封，內需產業逐漸回溫降至4.6%；因退休（含優惠退休）而離職者為4.5%。