三三會提缺工解方 林伯豐：應由企業自行聘雇移工 建議免經仲介並延長在台年限

各行各業都在喊缺工，服務業則力主呼籲引進移工。三三會理事長林伯豐今（7/19）表示，開放外勞是必然需要，應同時開放外勞不用經過仲介公司，由公司自行聘用，並建議開放年限拉長如從現行12年到14年；同時也向政府喊話，要讓台灣生產成本能合理維持降低，就能給予優秀的勞工加薪，以維持台灣的科技發展。

三三會今舉行7月份例會，由理事長林伯豐主持，並邀請慈濟基金會副執行長何日生以「迎接善經濟的時代」為題進行專題演講。三三會理事長林伯豐會前接受聯訪時，問及開放外勞的議題，他認為，開放外勞是必然需要，建議開放外勞後無需經過仲介公司，由公司自行聘用適合工作的人員。

林伯豐表示，優秀外勞開放的居住時間應該比現行規定更寬鬆一點，如12年拉長到14年等，且建議外勞應由公司進行培訓，以符合公司業務，開放外勞年限是正確方向。

被問及缺工與勞工低薪問題，林伯豐認為，台灣政策若能更開放一點，台灣的生活水準必然會提高，如果通膨能減少，製造業成本可妥善控制，包括電價等，同時也能提高員工薪資，員工才有充足的時間跟精神來配合工作，這是雙邊有利的事情；他說，工商企業界贊成後給有貢獻的員工加薪，呼籲政府讓企業安心地控制成本，並造福員工加薪。

對於政府暫時不調整電價，是否有助企業降低成本。林伯豐指出，雖然院長陳建仁說暫時不漲價，這是選前，台電的虧損必然要反映在電價上，那要降低電的成本，有核電是必然的，歐洲、日本都在興建核電，把核電當綠電，台灣能源政策要重新思考，綠電包含核能要有適當配比，台灣才能長久穩定，有電才能有工業。