服務業相關報導 - 太報 TaiSounds

服務業

【AI感受調查6-6】重塑就業新局：期待中帶憂慮　最怕落差及不平等風險

2025-06-02 08:10

編按：為了解台灣民眾面對 AI 時代的整體認知、採用意願與影響擔憂，《太報》委託皮爾森數據進行「生成式AI學習適應與衝擊感受調查」，將分兩週深入解析報導。為推動我國AI發展政策，政府正在研議「人工智慧基本法」立法草案，本週聚焦在個人使用及適應情況，此篇探討工作職場上的期待與困境，希望為後續立法的社會對話與制度完善提供依據。
勞動部公布職類別薪資排行榜　「航空駕駛員」月領超過30萬元

2025-05-29 13:19

勞動部今（5/29）日公布「113年職類別薪資調查」，結果指出，2024年平均月薪最高的職業為航空駕駛員，達32萬2924元，其次為正式精算師21萬2015元，第三為醫師18萬321元。
變動系青年來了！ 52萬職缺招手　薪資中位數3.6萬「史上最高」

2025-05-27 13:59

過去四年，因疫情、AI、關稅等議題，國內各產業職場陸續出現變化。如今，畢業季即將來臨，今年職場如何迎接這群「變動系青年」？根據104人力銀行資料庫顯示，目前共有52萬個工作機會歡迎新鮮人，去年新鮮人薪資中位數36,000元，工作數和薪資都創歷史新高，薪資中位數前三大產業依序為，半導體業43,000元，建築及土木工程業42,000元以及金融業與會計服務業41,000元。
4月三大營業氣候測驗點下滑張建一：3因素讓全年GDP「保3」有望

2025-05-26 15:59

台灣經濟研究院今（5/26）日公布4月景氣動向調查，三大營業氣候測驗點全面下滑，其中製造業營業氣候測驗點已連續三個月下跌，服務業與營建業則連續四個月下滑。院長張建一表示，金年上半年經濟成長率較預期佳，下半年若川普效應減弱甚至政策轉向，加上行政院日前通過4100億元特別條例，以及政府預算解凍，今年GDP有機會能「保3」；同時，他也樂觀看待我國對等關稅約在15%左右。
GDP全年「保3」學者：雙重關稅課多少成最大關鍵　恐釀經濟3大重擊

2025-05-25 07:40

面臨美國對等關稅來勢洶洶，以及232條款陰影壟罩，全年經濟成長能否「保3」，成為外界關注的焦點，然而，學者們更憂心，台美經貿談判的結果，對等關稅能否降至10%「地板價」與半導體關稅豁免的機率，一旦對等關稅、半導體的雙重稅率開徵，不只是衝擊出口，還有產業外移、勞動市場結構改變等三波難以評估的衝擊...
4月失業率3.32%、中止連二升主計總處：對等關稅衝擊尚不明顯

2025-05-22 19:28

主計總處今（5/22）日公布4月失業率為3.32%，月減0.03個百分點，中止連續二個月走生升態勢，續創25年同月新低。對於美國對等關稅政策是否衝擊勞動市場，官員表示，目前影響不明顯，但勞動部5月1日的廠商通報減班休息（無薪假）數據，人數略有增加，勞動部說明有3家廠商認為受到美國關稅措施影響，但有90天緩衝期，仍要持續關注變化。
【國定假日多5天】勞工憂彈休恐消失？或被AI取代　對產業影響、國際趨勢一文看懂

2025-05-17 06:00

立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，今年起，國定假日新增9/28教師節、10/25光復節、12/25行憲紀念日，以及農曆小年夜，5/1勞動節則改成全國放假。產業界擔心成本增加，降低整體生產力。勞工則分成2派，有些人憂慮公司原本給予的「彈性休假」會因此受到排擠；也有些人則擔心休假天數變多，工作恐被AI取代！人力銀行業者認為，年輕世代追求工作與生活的平衡，主張「工作之餘，應有充足的休閒時間」。因此，休假天數增多，已蔚為國際趨勢。
首季經常性薪資年增創25年新高主計總處：薪資漲幅打敗物價

2025-05-12 17:46

主計總處今（5/12）日發布全體受僱員工薪資調查統計，首季受僱員工經常性薪資平均為4萬7426元，年增3.03%、創下25年來同期新高，但剔除物價因素後，實質經常性薪資為4萬3450元，而年增率為0.81%，是4年以來首度轉為正成長；官員表示，觀察實質經常性薪資和總薪資的年增率皆為正成長，意味著薪資增幅大於物價上揚。
國定假日多5天！黃崇仁：產業多放3、4天假死不了人

2025-05-12 15:15

立法院上周3讀通過，未來每年國定假日多出五天，對部份產業造成衝擊。力積電董事長黃崇仁今日受訪時表示，產業已經放很多假了，多3、4天死不了人！
國定假日多放4+1天　486先生憂「勞資雙輸」籲增5配套措施

2025-05-10 10:19

立法院8日三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，確定新增小年夜、教師節、光復節、行憲紀念日、勞動節共5個國定假日，使全國放假天數由11天增為16天，引發各界兩極反應。對此，知名電商業者「486先生」陳延昶直言，表面上是勞工的勝利，實際可能變成「勞工多花錢、老闆壓力爆表」的雙輸局面。

【AI感受調查6-6】重塑就業新局：期待中帶憂慮 最怕落差及不平等風險

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