「新增5天假」恐衝擊兩大產業　工商界籲政府提配套助因應

立法院今（5/9）日三讀通過《紀念日及節日實施條例》，並新增4天國定假日，且勞動節改為全國放假。工商協進會表示，理解提升國人休假權益、平衡工作與生活的期待，但依賴排班、趕工訂單或面臨國際競爭的製造業、服務業及眾多中小企業，將帶來營運成本增加與生產排程調整的挑戰，額外的成本負擔恐削弱企業的競爭力及應變彈性，呼籲政府應積極研議，並提供必要的配套措施，協助企業順利因應。

立法院今天三讀通過國民黨團所提《紀念日及節日實施條例》草案，將原本行政命令位階的《紀念日及節日實施辦法》提高到法律位階，並新增4天國定假日，包括9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日台灣光復節暨金門古寧頭大捷紀念日、12月25日行憲紀念日與小年夜，另將5月1日勞動節改為全國放假。

工商協進會隨即發布新聞稿表示，工商界理解本次修法旨在回應民意，使國人能享有更多休息時間，促進身心健康與家庭生活和諧，對於建構重視員工福祉的社會具有正面意義。

工商協進會指出，對於國內依賴排班、趕工訂單或面臨國際競爭的製造業、服務業及眾多中小企業，勢必將帶來營運成本增加與生產排程調整的挑戰，增加國定假日意味著企業需支付更高的加班費用或調整人力配置，對企業成本結構造成壓力，尤其在當前全球經濟情勢不明朗、產業競爭激烈之際，額外的成本負擔恐削弱企業的競爭力及應變彈性。

工商協進會呼籲，政府在推動此項政策的同時，應積極研議並提供必要的配套措施，協助企業順利因應。如提供因應人力成本增加的租稅優惠或補助方案、加強產業轉型輔導、簡化排班與加班規定之解釋與適用，以及協助企業更有效率地管理人力資源等，降低修法對企業營運的衝擊，維護台灣產業的永續經營與競爭力。

工商協進會表示，工商業團體將盡力配合政府政策，並持續與政府、勞方溝通，共同尋求平衡員工權益與企業永續發展的方案，確保台灣經濟的穩健前行；期盼政府能與產業保持密切對話，共同克服挑戰，讓政策美意能真正落實，同時也兼顧到產業的發展動能。