104資訊科技平台暨顧問服務事業體總經理花梓馨指出,薪酬居轉職原因之首,比例達78.3%。戴嘉芬攝
蛇年開春,職場依舊缺工!人力銀行網站已有近6萬家企業徵才,創歷史新高!目前「供需比 0.5」,意謂平均每個工作,僅分到0.5位求職者。相對來講,「求供比 2.1」,也就是說,平均每位求職者,可分到2.1個工作,攀至同期新高。
部分企業為了搶人,加薪競賽有增無減!根據主計總處統計,2024年受僱員工平均薪資達60,984元,年增4.39%,近14年最大增幅。總薪資中位數37,274元,年增3.29%,達5年最高,兩者年增幅皆超越同期通膨2.18%
104資訊科技平台暨顧問服務事業體總經理花梓馨指出,企業徵才容易出現三大盲點。首先是沒有掌握薪資行情,錯過最佳談薪時機。其次是找人只看薪資,忽略經營雇主品牌。第三是過度重視搶才,忽視內部公平,導致人才流失。
花梓馨提醒,住宿餐飲業最難找人,企業需留意薪資行情;工程師薪資大漲,若不調薪、難以吸才留才;年資深淺的調薪狀況不同,小心調錯薪資!