2026年將開徵碳費,企業須落實碳盤查與碳費登錄,各種綠領人才需求大增。圖為台積電廠區空汙控管人員。取自TSMC
因應2050淨零轉型,金管會規範所有上市櫃公司自2025年起均應編製永續報告書。環境部亦宣布2026年起,針對溫室氣體年排放量達2.5萬公噸CO2e以上的電力、燃氣供應業及製造業開徵碳費,企業均須進行碳排揭露,落實碳盤查與碳費登錄,在此趨勢之下,綠領人才需求增勢凶猛,產業及職務涵蓋面既深且廣。到底綠領工作有哪些?薪情如何?需求科系及證照為何?又有哪些產業、知名企業需要綠領人才,本篇為讀者詳作整理。
環境部長彭啟明認為,目前僅7%徵才企業開出綠領人才職缺,預估未來五年仍有2~3倍成長空間。戴嘉芬攝
Q:蝦咪系「綠領」?A:相較於藍領指的是工人、作業員等;白領則是非從事勞動工作的公務員、上班族等。至於綠領指的是從事農業、製造業研發、管理和服務工作的勞動者(根據聯合國環境規劃署定義),工作領域包含維護生態系統及生物多樣性、通過提高效率來降低能源消耗,以及減少廢物和污染物排放等,對於環境保護及復育有重要影響者。
Q:綠領工作機會有多少?A:根據104人力銀行統計,目前台灣約近3600家企業有綠領人才需求,佔所有企業比例達7%,今年平均每月有2.2萬個綠領工作機會,直逼AI工作機會數2.9萬人;8年來增幅329%,預估未來五年還將成長2~3倍。其中有8成工作機會集中在六都及新竹縣市,高達99.88%為非主管職。
Q:綠領工作有哪些?薪情如何?A:綠領人才月薪起薪中位數4萬,比整體薪資高出8%。中長期薪資增幅達14%,高於整體增幅。綠領工作大致分為兩類,首先是操作維修類的「第一線門戶」,第二種是現職複合淨零的「轉型綠領」。前者如風力發電技師、葉片維護技師、電氣元件組裝技術員等,月薪皆逾4萬元;後者如溫室氣體盤查管理師、永續顧問師、ESH職業安全衛生管理師減排規劃等新興高階人才,月薪則超過5.5萬元。
離岸風電是台灣重點發展產業,風力發電技師、葉片維護技師等第一線維修人員成為搶手職缺。資料照
Q:綠領人才是否有限定畢業科系?A:與綠領相關前三大科系依序為環境工程系、化學工程系;土木工程系。目前仍有39%的綠領工作限定科系,但比8年前下降10個百分點。包括社會科學、文史哲、商管等非理工科系,或非綠領職人,可透過跨領域在職進修環保專業證照或課程,切入專案管理、品牌行銷、社群推廣、業務銷售等綠領相關職務。
Q:哪些職務薪資溢價幅度最高?A:近年來薪資溢價幅度最高的職務是「環境工程師」,求職者月薪中位數為10萬元,比企業揭露的起薪中位數5.9萬,高出70%。其次是「溫室氣體減量審查員」,求職者月薪中位數則為6萬元,比企業揭露的起薪中位數4萬高出50%。第三則是「廢水處理專責人員」,月薪中位數5萬元,比企業揭露起薪3.8萬元高出32%。
Q:綠領人才年薪的天花板在哪?A:目前最高薪的綠領職務當推「永續長」,在企業中相當於副總層級,月薪可達18萬。還有一個實際案例是工作資歷逾18年的環安廠務經理,從環安工程師最基層做起,長期在半導體製造、光電領域耕耘,能獨立進行科技廠水處理系統設計與建廠規畫,擁有多項廢棄物、廢水、空汙處理的證照,目前年薪已超過350萬。
Q:哪些產業最需要綠領人才?A:「電子資訊/軟體/半導體業」是最大綠領徵才產業,每月需求逾4,300人,8年來增幅455%。排名第2至第5依序為一般製造業、建築營造及不動產相關業、批發/零售/傳直銷業、法律/會計/顧問/研發/設計業;前五大產業合計徵才需求超過1.5萬人。
Q:哪些大公司在招募綠領人才?A:環境部長彭啟明以幾家知名電子業為例,像是華碩、台達電、友達都有數十人的永續部門,台積電更設有專責的企業永續(ESG)委員會,由人力資源資深副總何麗梅擔任委員會主席,這些公司都持續招募新血,之後包括碳費交易、碳盤查以及碳權相關的人才,都是他們的招募對象。
Q:企業亟需哪些綠領人才?A:IDC企業應用資深研究經理蔡宜秀指出,從淨零到碳經濟,企業需要的不僅是了解能源管理、碳排管理、可以撰寫永續報告的人才,還必須進一步培養了解國際法規,國際碳權交易,以及熟悉自然碳匯(黃碳、藍碳、綠碳),且可將之轉換為碳資產的人才。
Q:綠領證照有哪些?A:根據統計,綠領人才的證照需求比例從8年前19%升至22%,尤其是「環境安全衛生類人員」對證照要求最高。企業徵才看重環境專業證照,其中又以廢水處理、空污防制、廢棄物清除等相關證照需求量最大。
前11大證照內容及前8項環境專業能力檢定的職務工作如下:
綠領證照