台積電去年營運下滑 劉德音、魏哲家年薪縮水! 仍有11位高階主管年薪逾1億元

台積電最新年報出爐！受到半導體景氣和客戶庫存去化影響，台積電去年（2023）營收年減8.7%，董事長劉德音與總裁魏哲家年薪同步縮水，分別降至台幣5.2億及5.47億元，各減少1.1億及0.95億元。高階主管年薪超過1億元的人數為11位，比2022年減少5位。

劉德音去年領取董事酬金5.2億元，比前一年減少1.1億元，減幅約17.5%，約占台積電去年稅後淨利0.0621%。魏哲家去年領取的酬金約5.47億元，也比前一年減少0.95億元，約占台積電去年稅後淨利0.0653%。

台積電去年有多達11名高階主管年薪超過1億元；包括2位執行副總經理暨營運長秦永沛、米玉傑，以及資深副總經理暨副共同營運長侯永清、張曉強，財務長黃仁昭、人力資源資深副總經理何麗梅、企業策略發展資深副總經理羅唯仁、企業策略發展資深副總經理林錦坤、企業策略發展資深副總經理瑞克‧凱希迪以及研發副總經理余振華，共11位經理人年薪超過1億元。相較2022年，高階經理人年薪超過1億元的人數減少5位。

證交所日前公布上市公司2023年董事酬金，台積電平均每名酬金達1.18億元，總額占稅後淨利0.14%。據台積電年報資料顯示，獨立董事酬金約1320萬至1644萬元，董事曾繁城酬金為1056萬元，主要是因為董事長劉德音酬金較高，拉高平均水準。

台積電年報顯示該公司給付總裁及經理人的酬金政策，是參酌個人經歷、專業能力、管理職能及所擔任的職位等綜合面向，也與財務性及非財務性等績效目標連結，以反映職責及工作績效。酬金包含薪資、按季發放的業績獎金、特支費，還有公司根據年度獲利狀況所發放的員工酬勞（分紅），並自2022年起新增限制員工權利新股，以連結股東利益及ESG成果。