鼓勵婦女二度就業　勞動部「僱用獎助」助頭家：最高每人每月1.1萬元

少子化與高齡化的影響下，國內缺工問題仍嚴峻。為了鼓勵婦女二度就業，讓勞動力市場增加人力資源，勞動部表示，積極推動二度就業婦女再就業，同時透過提供雇主「僱用獎助」措施，鼓勵雇主僱用二度就業婦女，不但協助因家庭因素離開職場的婦女重返就業，也協助雇主補實人力。其中，雇主若雇用符合資格之女性就業，最高每月發給雇主1萬1000元，最長12個月。

勞動部表示，並提升雇主僱用意願，如果雇主僱用經公立就業服務機構推介，符合失業期間連續達30日以上的二度就業婦女，在實際僱用滿30日後，就可依規定申請「僱用獎助」。

其中，雇主每僱用1人，如以全時工作僱用，每月發給雇主1萬1000元，最長12個月；如以部分工時僱用，也會以每人每小時60元發給雇主僱用獎助，每月最高1萬1000元，最長12個月。勞動部表示，近3年來，已透過僱用獎助措施協助雇主僱用588名二度就業婦女失業勞工。

勞動部勞動力發展署表示，面對少子化趨勢所帶來的人口結構變化，婦女勞動力已成為企業可積極投入培育與運用的重要人力資源。