謝宜容3點聲明道歉　認了情緒控管不佳！稱輕生案與領導風格無關

勞動部勞動發展署北分署本月初發生吳姓資訊分析師疑遭職場霸凌在辦公室輕生，勞動部今（11/20）召開考績會，北分署長謝宜容記2大過免職。謝宜容神隱多日，終於在今天晚間發布公開道歉聲明，承認處理公務過程中有咆哮、情緒控管不佳等行為，造成同仁承受重大身心壓力，虛心接受並承擔責任，但指同仁身故與其領導管理風格、行為作法無關。

謝宜容公開道歉聲明全文如下：

一、關於行政調查說明指稱，部分同仁反映本人擔任分署長期間，於處理公務過程，有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力，本人均完全虛心接受，坦然承擔責任，並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉！

二、關於行政調查說明記載，北分署員工關係人甲因（1）「長期盡忠職守超時工作」（2）「機關人力配置不合理致未得到工作所需資源或支持」（3）「處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」、（4）「長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，自身工作壓力大」共四點原因，發生不幸身故事件，固均與前述第一點所述本人於機關內領導管理風格、行為作法無關，然此一同仁不幸身故事件確實發生本人擔任分署長期間，對於未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，本人責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意！

三、關於行政調查說明認定，本人於關係人甲發生不幸事件當下確有安撫同仁方式、內容及語氣口吻不當，造成同仁心理壓力無法承受，及本人當下為瞭解事實所採用方式亦確有不當，本人亦坦然接受，願就本人當下思慮不周舉止向同仁們表達誠摯道歉！