政府助攻調薪、提高薪資揭露門檻至5萬　卓榮泰提8對策提升薪資環境

2024-10-30 20:52

行政院長卓榮泰今(10/30)主持第三場經發會，繼續針對「薪資提升及薪資透明化議題」及「雙就業與雙照顧議題－提升婦女、中高齡者及高齡者勞動參與率」兩項議題進行討論與意見交換。他特別針對「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目提出8項創新對策，作為10項薪資對策的延伸。

公保費率明年元旦起調降　考試院將會同政院釐定

2024-06-06 20:39

考試院今天（6/6）召開第13屆第189次會議，通過銓敘部陳報之公教人員保險費率案，「適用基本年金者（35年）」及「不適用年金者」自明（114）年1月1日起分別調降為「8.89%」及「7.22%」，並將會同行政院重行釐定。

勞動部調查職場新鮮人平均起薪3.5萬 兩性薪資差距縮至8%

2024-04-30 15:15

勞動部今（4/30）公布2023年職場新鮮人薪資水準統計，去年畢業生初任人員平均起薪3.5萬元，以製造業4.8萬元最高。整體而言，有超過7成6以上的初任薪資都超過基本工資、2萬6400元，另在性別薪資差距上，女性初任人員薪資平均為男性的92%，相較前一年差距10.3%，差距已縮小至8%。

因應通膨！ 考試院：公保年金給付調整6月生效

2024-04-11 20:30

考試院今天（4／11）表示，由於民國103、104、108、109及110年度的消費者物價指數（CPI）累計成長率都超過正5％，銓敘部已啟動公保年金給付調整機制，將會同行政院核定公告後，從6月1日起生效。

鼓勵壯世代就業 勞動部：中高齡重返職場獎勵金最高6萬元

2024-02-17 16:41

為了提升壯世代勞動參與，勞動部今（2/17）祭出「55Plus壯世代就業促進措施」， 45歲以上依法退休或年滿55歲以上離開職場者，經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日就發給獎勵3萬元，最多發兩次，最高6萬元；而從事部分工時工作者，受僱滿90日，也有獎勵1.5萬元，同樣最多兩次，最高有3萬元。

考試院啟動「二部一會」組織調整　新法將分兩階段施行

2023-04-27 16:37

考試院今（4/27）表示，配合新修正的《考試院組織法》、《銓敘部組織法》及新制定的《公務人員退休撫卹基金管理局組織法》，啟動「二部一會」的組織調整將分兩階段進行，4/30基金管理委員會將改制為基金管理局，6/1則會將退撫基金監理業務，整併至銓敘部監理司。

職場新鮮人平均起薪3.4萬　兩性薪資在這學歷差距最大

2023-04-27 11:45

勞動部今（4/27）公布2022年職場新鮮人薪資水準統計。2022年畢業生初任人員平均起薪3.4萬元，以製造業4萬元最高。整體而言，有超過7成5以上的初任薪資都超過基本工資（25,250元），其中兩性薪資不同酬現象，以研究所學歷差距最大，儘管同樣是研究所畢業，女性初任人員平均薪資比男性還少7600元，薪資只有男性的85.6%。

退撫基金、公保準備金去年各虧逾450億　黃榮村要求靈活調整資產配置

2023-02-09 17:05

新進公教退撫擬採「確定提撥制」　強制提撥率15%

2022-03-10 10:37

立院三讀／勞工、軍人、公教父母可同時請領育嬰留停及津貼

2021-12-24 16:05