霸凌調查報告稱謝宜容「目的良善」　勞長回應了

勞動部勞動力發展署北分署本月初發生一名公務員在辦公室死亡，事後同仁爆料與北分署謝宜容職場霸凌有關。勞動部調查報告提及「謝宜容對同仁工作上之要求，目的良善，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力」引發撻伐。對此，勞動部長何佩珊（20）日指出，調查報告外部專家起草，使用專業用語且兼顧平衡，並非認同霸凌行為。

勞動部勞發署北分署39歲的吳姓公務員在辦公室身亡，網友及民代爆料死者生前遭受北分署長謝宜容職場霸凌而輕生。勞動部昨天公布調查結果，沒辦法直接證明該名員工遭受謝宜容職場霸凌情事，但該員工確實長期工作壓力大，包含長期超時工作、未得到工作所需的資源或支持，是該員工輕生關鍵。

調查過程，謝宜容陳述其指揮監督方式，乃為提升同仁高二階思考、提升工作能力，在求好心切的情況之下，其目的為保護同仁，但承認說話音量大、情緒管控不佳，將深刻自我檢討。惟此等咆哮、侮辱及貶低行為，造成同仁受挫及受傷之沉重身心壓力。

調查報告在處理建議中也寫道，謝宜容「對同仁工作上之要求，目的良善，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力。」只不過執行方式過度嚴厲，口吻、音量也過重，忽略人文關懷，造成團體氛圍凝重，形成反效果。

一句「目的良善」引發撻伐。何佩珊今20日受訪強調，調查報告由調查小組內的外部專家、學者郭玲惠與心理諮商師曾沐臣起草，部分用語有其專業考慮，專家所使用的用語是基於平衡，請大家諒解，「這並不代表這份報告認同霸凌行為。」