驚！勞動部霸凌調查：謝宜容「目的良善」咆哮為提升同仁工作能力

勞動部勞動力發展署北分署本月初爆出一名公務員在辦公室結束生命，事後同仁爆料與北分署謝宜容職場霸凌有關。勞動部今（19）日公布調查報告，無法證明死者之死和長官職場霸凌有直接關係，但龐大的工作壓力，包含長期超時工作、未得到工作所需的資源或支持，卻是逼死該員工輕生關鍵。

調查過程，謝宜容陳述其指揮監督方式，乃為提升同仁高二階思考、提升工作能力，在求好心切的情況之下，其目的為保護同仁，但承認說話音量大、情緒管控不佳，將深刻自我檢討。惟此等咆哮、侮辱及貶低行為，造成同仁受挫及受傷之沉重身心壓力。



調查報告在處理建議中也寫道，謝宜容「對同仁工作上之要求，目的良善，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力。」只不過執行方式過度嚴厲，口吻、音量也過重，忽略人文關懷，造成團體氛圍凝重，形成反效果。

調查小組召集人、勞動部政務次長許傳盛說明，訪談雖然沒辦法無法直接證明該名員工遭受謝宜容職場霸凌情事，但該員工確實長期工作壓力大。此外，訪談紀錄也顯示，謝宜容長期在北分署有「辱罵咆哮貶低」等行為，導致112年至113年， 6位公務員離開。

這份調查報告被分享到PTT，鄉民表示「良善啦，你們要自立自強」、「目的良善，民進黨又要重新定義良善了」、「不是霸凌，只是講話比較大聲」、。