少子化＋低薪夾擊！北榮院長證實：兒科4總醫師全「留不下來」

少子化與醫療薪資結構雙重壓力下，醫學中心兒科人力再度拉警報。台北榮總院長陳威明今（27）日證實，院內今年共有4名兒科總醫師全數「留不下來」，決定離開醫學中心、轉往基層開業。他坦言，自己已簽准離職，「無所謂，年輕人有自己的想法，去開業也沒有不好」，認為同樣是照顧國人、落實分級醫療的重要一環。

陳威明上午出席台大醫院活動前受訪，被問及兒科主治與住院醫師招募情況時坦言，「今年4個總醫師都留不下來，我都已批可。」但他強調，榮總會持續擴增人力，「重要的是要有人進來、願意留下來」。

他表示，榮總目前整體人力「穩定但仍需加強」，會努力招募更多醫師與重症人才。「不少醫師受訓之後，很多選擇到基層去開業，不希望留在醫學中心」，他同時指出院方會繼續努力，給更合理的薪資，調整薪資時也需顧及院內其他職類，「不能只照顧兒科，其他科也很辛苦，要整體考量，才能真正穩定團隊。」

陳威明強調，台大與榮總同為國家級醫學中心，肩負重症照護重任，尤其兒科病人病情嚴重度高，照顧兒童、幼兒的健康更是重中之重，該加的錢、該給的都會給，「兒科真的累啊！很多都是重症，加上少子化，很多人家裡就只有一個寶貝小孩，承受壓力更大，給醫師鼓勵是應該的，給合理薪資也是應該的。」

他透露，榮總已分兩波調整薪資，「不同工不同酬」，第三波調整即將啟動，盼能留住更多重症醫療人才，守護國人健康。

至於醫師出走現象，陳威明態度開放：「年輕人有自己的想法，去開業不是壞事。經過榮總、台大的訓練，他們到基層照顧民眾，也是在守護第一線，這是分級醫療的一部分。」他強調，重點是「要有更多人願意進入醫學中心」，持續培養專業人才。

陳威明強調，台北榮總現在外科人力相對穩定，婦產科招滿，急診也沒問題，只有內科的招收要特別注意，沒有完全收滿，但已經比以前進步很多，內科人才也很重要，要繼續努力，希望薪資也再給予調整。