義民中學不當解僱案擴大　教師泣訴「學生在等我回去」

新竹縣私立義民中學爆解僱10名國中部、高中部教師，儘管主管機關介入處理，校方至今仍拒絕復聘。全國教師工會總聯合會今（2日）早陪同教師、學生和家長召開記者會，高喊「拒絕違法解聘，捍衛學生權益」，並提出4項訴求，要求校方應儘速復聘遭解聘的教師，並與教師代表對等協商。據了解，目前已有3727位家長、學生和校友連署，要求校方儘速回聘被解僱教師，受害教師並泣訴「我的學生、家長都還在等我回去」。

新竹縣義民中學日前不當解聘10名國、高中教師，儘管主管機關介入處理，校方至今仍拒絕復聘。綜合《自由時報 》、「聯合新聞網」報導，全教總理事長侯俊良表示，義民中學是滿招學校並有盈餘，老師是最大功臣，校方竟片面更改聘約內容，將教師的學術研究費打95折，代理老師打8折，老師在打折條文加註意見後完成聘約回覆，竟有10名教師遭解僱，且不續聘的教師人數持續增加中，甚至有40餘位教師陸續遭學校壓迫，被要求簽署打折聘約，導致師生人心惶惶，要求校方應儘速復聘遭解聘的教師，並與教師代表對等協商。

侯俊良表示，被解僱的老師年資從6年到30年，各科老師都有。一名老師泣訴，連日來寢食難安，連帶影響家人、長輩和家計，家庭氣氛低迷，心情崩潰，她答應學生會回到學校，拜託校方高層讓老師們回學校。陳情老師也控訴，學校高層未顧慮老師的感受和工作權益，全然無視家長們的擔憂與學生的受教權，把學校搞得烏煙瘴氣，無預警大量解僱教師，已違法侵害教師基本權益，也辜負家長期許。

全教總和陳情教師並提出4點訴求：
1、學校不得違反教師法任意解聘教師，並應盡快回復被解聘教師工作權。
2、學校應提供學生安定的學習環境、穩定的師資並落實友善校園。
3、杜絕亂象，董事會不應干預校務行政，學校財務、人事公開透明，落實校園民主。
4、依法保障教師待遇，修正違法之校內章則。

立委林思銘、王婉諭也聲援受害教師，林思銘表示，教育部在7月28日已請義民中學校方與教師展開協商，但校方仍聘任10位代理教師，教育部是主管機關，應積極介入校方和教師之間。立委王婉諭也呼籲義民中學儘速與教師展開協商。