日本調薪潮持續　全日空、大和證券、瑞穗銀行調高起薪

在物價上揚，政府也強烈鼓吹企業調漲薪資的浪潮下，日本大和證券與瑞穗銀行，以及航空業巨擘全日空，都在1日宣布調漲起薪，成為最新一批調薪的指標企業。

全日空表示，為了迎接疫後解封回升的旅客潮，確保足夠的人力，吸收人才，4月開始招聘的新員工起薪將會調漲9%，空服員起薪則是調漲8%。這是全日空睽違5年首次調漲起薪。日本學校學年、財政年度都是以4月作為新一年開始，選擇4月調薪意味著新學年的畢業生獲得調薪。此外，全日空並把2024學年度的畢業生招聘人數提高到約2,700人，是本年度招聘數的兩倍。

在金融業界，人才搶奪戰更為激烈，日本第三大銀行瑞穗銀行1日表示，4月就職的普通大學生月薪起薪從目前的20.5萬日圓（約4.6萬台幣）提高到26萬日圓（約5.8萬台幣），調漲幅度達27%。擁有博士學位的新就職者起薪更是調高30%，增至30萬日圓（約6.7萬台幣）。

大和證券也宣布，4月就職的一般新人，起薪從26.5萬日圓（約5.9萬台幣）調升至28萬日圓（約6.3萬台幣），調幅約5.6%。擁有專業技能的「專家計畫」所招聘的畢業生，從6月開始起薪從40萬日圓（約8.9萬台幣）調升至45萬日圓（約10.1萬台幣），增幅12.5%。

在經歷長期的物價零成長甚至負成長（通貨緊縮）下，日本企業界長年不調薪，民眾所得未增下也更不敢購物，物價螺旋下跌。但在去年全球原物料與能源價格飆漲，供應鏈遭受阻礙、物價全面上漲下，日本開始出現正向的通貨膨脹，目前通膨年率約是4.2%，創40年高點。

日本岸田文雄政府呼籲日本大企業帶頭調薪，以維持物價正向發展的動力，呼籲企業調薪幅度應高於通膨。日本經團連等主要工商團體都表示配合政府政策，呼籲各大企業在2023年度大幅調高薪資。