矽谷最搶手公司！輝達逾半員工年薪超過719萬　休假無上限

人工智慧（AI）晶片龍頭輝達（Nvidia）上週市值突破2兆美元，為公司內外創造一批新的富豪，而這家總部位在加州聖克拉拉（Santa Clara）的企業也成為矽谷求職者最想進入的公司。

除了股票大漲的誘因，輝達在AI晶片供應的穩定性及領導地位，也對工程是非常有吸引力。前員工向《華爾街日報》表示，即使是新進員工也很快就會投入重要專案。高薪當然更是加分，輝達去年一半的員工年薪超過22.8萬美元（約719萬元台幣）。

半導體產業的招募人員表示，輝達長期以來就已經是工程師心中的理想公司，隨著股價水漲船高，吸引力更是誘人。

人才招募公司Atticus Growth Partners負責人凱斯（Tom Case）向《華爾街日報》表示，輝達的吸引力就向2014年的臉書一樣。

輝達跟蘋果、特斯拉和Google這些公司不同之處在於，其產品並非一般大眾使用。該公司目前有3萬員工，自稱「輝達人」，多半都具有很難找到的工程技術。

之前在輝達擔任產品經理的沛瑞席爾（Debparna Pratiher）表示，工作步調很緊湊，但也有合作文化，「它會吸引謙卑的人，但也很像在迷宮裡的老鼠」，「就像在四處找乳酪，找下一個計劃，下一個跳躍做事的方式」。

前員工透露，輝達這些年大有成長，但仍保留新創企業的文化。年輕的員工會加入重大的計畫，擔負真正的責任，而擔心會失去AI龍頭的偏執想法，也會讓公司不斷追求創新。一個科技人才熱門的聊天論壇Users of Blind就把輝達創辦人黃仁勳評為第一執行長，認同度高達96%。



目前輝達開出1800個職缺，領域包括AI儲存、深度學習和自駕車，基本工資在14.4萬美元（約454萬元台幣）至41.4萬美元（約1305萬元台幣）之間，許多都需要博士學位。

根據《華爾街日報》，輝達工作的福利也不錯，新總部設有酒吧，員工享有無限休假的政策，每一季還有兩天「自由日」，所有員工同時休假充電。

不過也曾在輝達任職的資深軟體工程師基肖爾（Aman Kishore）表示，在輝達工作很緊張，因為執行和交付的壓力很大，此外，也有很多員工在輪替，主要是因有內部調職的機會。

基肖爾2020年進入輝達，已在2022年離職，自行創業。他表示，當初是被引薦進入輝達，而這也是輝達的典型作法，面試時的問題都非常具體，他自己就被問到關於電腦視覺的專業知識。

基肖爾表示，自己也曾參與面試員工，面試者通常不超過2週就會收到通知。