長榮航宣布年終、加薪　企業工會：與員工期望有距離，盼打破底薪天花板

長榮航空今天（12／25）公布年終獎金平均發放6個月，創下成立以來最高紀錄。同時，宣布明年起空地勤亦將大幅調整薪資，地勤及空服員平均調整5000元，飛行員依職等不同調整11000～20000元。對此，長榮航空企業工會臉書發文回應，年終獎金和員工期望仍有距離，實際調薪狀況尚未公布細節，希望長榮航空能一併調整薪資結構，以避免差別待遇。

長榮航空企業工會表示，長榮航空新聞稿公佈年終獎金6個月，這個數字和員工期望仍有一些距離，跟疫後爆炸性復甦的勞動強度不成正比，也代表長榮航空可能留錢應對機師工會罷工，希望長榮航空能妥善解決爭議，公平對待母公司和子公司各部門的辛勞程度，明年度加發員工酬勞。

另外，企業工會也指出，長榮航空聲稱平均調薪5000元，和本會8月份記者會跟後續調解訴求調薪至少5000元接近一致，難以理解為何長榮航空數度拒絕協商。企業工會表示，且到目前為止，員工尚不知道實際調整幅度和數字，許多員工仍憂懼，因為長榮航空集團母公司和子公司各部門的薪資結構均不同，更常有員工受限於底薪天花板，導致實際調幅遠低於長榮航空的新聞稿，希望本次調薪能包含薪資結構的改善，避免差別待遇。