好市多costco美式賣場。廖瑞祥攝
疫後各行各業都喊「缺工」,但「缺工」在台灣好市多不是議題。台灣好市多旗下正職、兼職時薪243元起跳,只要累積做滿1040小時,電腦設定自動跳階加薪,目前共9階,最高階時薪為369元,到頂後還另有計算福利方式,目前平均時薪是350元。
台灣好市多副總經理王友玫表示,全部員工含兼職約七千人,流動率大約只有百分之二。王友玫表示,台灣好市多不缺工,除了薪資也是留住人才的關鍵外,員工內轉率高達99%,而且愛用基層轉正當主管,內生比率極高。
王友玫表示,在好市多只要累積做滿1040小時,電腦設定自動跳階加薪,就算中斷如服完兵役、替代役再回來,過去累積的時數也照算,換算下來形同每年都可以加薪。
好市多台灣區行銷企劃部經理劉恒嘉表示,每年公司固定在寒暑假時招募臨時工,也會從中選出合適的人轉為正職。他透露,自己入也是先在台南店擔任推車工,後來升遷至台中店,再派往台北總部當行銷企劃經理。
劉恒嘉指出,在好市多人有機會成為主管職,還能享有本身會員、直系親友免會費等福利,做滿一定年限退休後,還可以成為終身免會費。