人力銀行公布半導體人才白皮書　這兩大職務含金量最高！月薪逾9萬

104人力銀行今（9/5）在SEMICON TAIWAN國際半導體展前，發表《半導體產業人才白皮書》，揭示半導體業薪資在14年來漲幅最高，達35%，全產業月薪達5萬6,256元，北中南薪資差距縮小，目前薪水落差1.16倍，但中南部漲幅更高於北部，與產業S廊道往中南部挪移趨勢相符。

目前北部平均月薪5.9萬元、年增幅2.9%，中部5.1萬元首度突破5萬元大關、年增幅3.2%，南部5.1萬元，年增幅1.2%。

104獵才招聘資深副總經理晉麗明表示，雖然某些外商開始裁員，但台灣半導體業者已加大薪資調幅和福利，業者也須加強工程師養成，才能留住人才。

若以產業細分，發現愈往上游走，薪資增幅愈高。以北部IC設計業為例，平均月薪逾9萬，前兩大高薪職務為類比IC設計工程師、數位IC設計工程師。而中南部半導體、製程、FAE等工程師，月薪逾6萬。應屆畢業生甚至也能以7、8萬元月薪錄取。

值得關注的是，2023年AI風潮再起，演算法開發工程師搶手墊高薪資，首度擠進上游前五大高薪職務；若非理工職，下游國內業務員，平均月薪5.5萬位居第三，擠進高薪行列。

根據台灣證交所櫃買中心發布2022年上市櫃公司平均薪資，上市公司前30名高薪企業榜單中，日月光投控以550.8萬年薪居冠，前三十名中，半導體產業就占16家，平均員工年薪361.5萬元。

晉麗明提醒，高薪搶才難有回頭路，薪資不斷往上推升，必須仰賴獲利能力來支撐；資本支出、研發創新、生產良率、業務銷售，每個營運環節都是巨大挑戰。

這份人才白皮書顯示，2023年第二季半導體平均每月徵才2.3萬人，與2022年同期3.7萬人相比，自高檔滑落37.5%，不過，仍超過疫情前2020年同期的1.9萬人。

晉麗明分析，2021-2022年晶片需求大爆發，半導體業容光煥發，但2022年下半年開始，隨終端電子產品需求減降，半導體大廠陸續傳出拋售晶片、以及調節營運等消息，半導體產業暫時進入調整階段，徵才動能下滑，不過，隨著AI已成全球產業接棒發展的共識，相關晶片需求可望帶領產業揮別陰霾。

2023年第二季半導體徵才依產業鏈分布為上游IC設計平均每月需求8,000人、中游IC製造需求1萬人、下游IC封測需求8,000人。依地區，北部仍為半導體重鎮，平均每月徵才1.6萬人、占71.3%，南部每月徵才3,000人、占15.8%居次，中部每月徵才2,000人、占11.2%。

104人力銀行統計近八年半來，超過2,100家半導體廠商、共計105.6萬筆徵才職缺；以及十年來，21.6萬筆求職會員薪資資料。