「護國神山」年度調薪開獎！ 受限半導體景氣下滑、調幅3%～5%回歸常態

晶圓代工龍頭台積電今（4/24）對員工發出調薪通知！因半導體市場景氣下滑，台積電今年調薪幅度回歸常態，平均調幅介於3%～5%之間。員工將於25日發薪日的薪資明細中就可得知自己調薪幅度。

台積電每年4月都會進行年度例行性調薪，調幅依員工個人績效表現、年資及職等許多條件不同而產生落差。2021年進行全面性結構調薪，調幅高達20%；2022年也有接近一成的調薪幅度。

Dcard已有網友以「神山調薪開獎」為題發文，提到自己「調幅4.6%，年資三年，但還是沒有70K！」下方則引來一群自稱台積電員工留言，他們表示自己薪資調幅為2.65%、4%、4.6%、6%等。

另根據104人力銀行資料顯示，今年台灣各大產業的調薪幅度，確以「半導體業」調幅4%最高，連續兩年成為國內調薪幅度最高的產業，調幅比前一年增加0.4個百分點，也比全產業調幅平均值3.35%要來得高。

半導體業含金量　四大職務最高

半導體業含金量最高的前四大職務，均薪都破百萬（以2022年為例）。排名第一的類比IC設計工程師（年薪136.6萬）、數位IC設計工程師（年薪127.5萬）、IC佈局工程師（年薪136.6萬）、半導體工程師（年薪101.3萬）。以上年薪數字不含每年分紅，僅為薪資部分。

台積電今年曾公布2022年度財務報告書，員工總數為61,777人，相比前一年54,193人，增加了7584人。換算之下，台積電員工2022年平均年薪突破300萬關卡，高達317.5萬元，比2021年246.3萬元，年增71.2萬元，增幅約28.91%。台積電強調，今年將在台灣招募超過6,000名員工，從 3月初到4月底，已陸續在國內各大學舉辦校園就業博覽會，吸引數千名學子參加。