暑假打工遇颱風停班可拒絕出勤嗎？　三大QA秒懂

楊柳颱風來勢洶洶，學生打工若碰到颱風停班該怎麼辦？人力銀行業者指出，因為颱風停班不是「假」，打工排班遇到颱風停班而未出勤，雇主可不給薪，若臨時被要求上班，也不適用於加班範圍，但打工族也可拒絕出勤。

104人力銀行針對打工族整理最常見的颱風假勤&計薪QA，幫助打工族秒懂颱風假規定及個人權益。

Q1：打工排班日遇到颱風停班　雇主不發薪水可以嗎？

可以。看到地方政府宣布颱風停班，已排班的打工族可以開心賺到一天有薪假嗎？人力銀行指出，其實颱風天員工未上班，因為沒有提供勞務，企業可以不支薪，但多數企業會選擇支薪。

Q2：颱風天臨時支援上班，有加班費嗎？

無加班費。部分民生消費業者期盼搶攻颱風商機，希望打工族能臨時排班。人力銀行表示，若颱風停班企業要求臨時排班，因颱風停班為一般上班日、非假期，企業不需另給加班費，除非颱風停班當天為打工族的休息日，或是挪移後的國定假日，才需要另外支付加班費。雖然法律未強制要求，但有些企業會在颱風天出勤時，提供額外的工資、交通津貼或其他補助，以示對員工的照顧。

Q3：颱風停班打工族可拒絕上班嗎？

可以。部分民生消費業者會期待打工族維持原定班別，來因應可能出現颱風停班的人潮。人力銀行解釋，颱風停班非假期，企業是可以要求打工族照常上班，不過，若有安全上的疑慮，有退避權，可選擇不上班。若上下班路程，不幸因颱風被路樹砸傷摔車，可向公司申請職災，但若是交通工具或是物品損壞，不在理賠範圍。

此外，暑假即將邁入尾聲，104人力銀行觀察6、7月找兼職的求職者人數較去年成長14%，也有越來越多學生透過暑期打工累積個人經驗。各職類中，學生找餐飲/旅遊/美容美髮類的求職者占32.3%最多，找客服/門市/貿易類占27.4%第二，民生消費業者把握暑期旺季，提供較多的兼職工作機會搶佔商機，求職者更有機會投入；找行政/總務/法務類占18.1%第三，投入門檻相對低，且可透過此職務對於企業運作有初步了解，成為年輕族群兼職熱門職類。

另針對開學後的打工機會，人力銀行數據顯示，8月兼職工作機會有20.1萬個，與去年同期19.9萬個相比成長1.5%，兼職工作機會持續攀升，反映企業越來越願意透過多元的工作模式，給予職場工作者更大的彈性來填補人力。各產業中，住宿/餐飲服務業兼職工作機會9.2萬個最多、批發/零售/傳直銷業3.4萬個位居第二、文教業1.9萬個排行第三。特色打工部分，伴讀家教、手搖飲店兼職、辦公室打字工讀等主題是學生打工族的熱門選擇。