輝達執行長黃仁勳在GTC大會上發表演說並介紹新產品。美聯社
輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳近日再度訪台刮起旋風,一舉一動都受到矚目, Business Insider網站5/29報導黃仁勳獨特的E-mail溝通風格,通常相當簡潔且「不超過6行」,目的在直接切入重點,同時也希望輝達員工能採取同樣方式。
Business Insider指出,有3名輝達前員工向他們透露了關於黃仁勳獨特的E-mail溝通風格,他的E-mail通常很簡潔、不超過6行,目的在希望人們能直接切入正題。在此之前,就曾經有內部人士告訴《紐約客》,黃仁勳的備忘錄就像是日本俳句一般。
其中一位輝達前員工甚至用「TL;DR」的縮寫來形容,也就是「太長(too long)、讀不懂(didn't read)」。他解釋,這代表輝達員工必須將想法簡化減為簡潔的字句,整個公司都是這樣運行的——不僅僅是黃仁勳。
對此,一位輝達的前主管表示,這是一種「促進優先事項和想法具體化結果」方式,他甚至說:「如果你向他(黃仁勳)發送一封超長的E-mail,你會面臨麻煩。輝達的e-mail是雙倍行距,每行一句,而且可能不超過5、6行」。
這位前主管並補充,這個做法是為了精簡寫下「必須說的話」再發出去,如果對方需要更多資訊,那這就需要一場對話,而非一封E-mail。他認為,確定關鍵點對於吸引人們的注意力至關重要,這是一種有用的溝通技巧,可以快速總結複雜的主題,雖然可能並不容易。
輝達前員工則說,公司會期待員工每週向黃仁勳、所屬主管,以E-mail寄送他們正在處理的5大優先工作事項,以幫助黃仁勳快速了解整間公司在發生的事情,有時他會建議不同部門的員工針對這些挑戰進行討論和合作。
對於黃仁勳的E-mail風格,Business Insider也舉出與貝佐斯(Jeff Bezos)在會議開始時向亞馬遜員工分發的6頁備忘錄很相似,貝佐斯曾說,備忘錄是在安靜的情況下閱讀的,可以作為更好地闡述想法的一種方式。
Business Insider也補充,針對訪問前輝達員工的這番說法,輝達則不予置評。