特休小偷？洪申翰已發函要求「落實法規」　北捷：盡速研議

台北捷運現在有889名清潔委外人力，但這些清潔員因為北捷每兩年重新招標更換廠商，因此清潔員特休假被迫歸零，無法累計年資，工會痛批北捷是「特休小偷」。對此，勞動部長洪申翰今表示，周一已發函北捷要求落實法規，依法給清潔人員特休權益。北捷也表示將盡速研議。

民進黨立委林月琴今天（4／30）質詢北捷勞資爭議案，洪申翰也解釋，勞動部政府機關（構）運用勞務承攬參考原則，關於特休計算有明訂應該優於法令；參考原則也指出，提供勞務而未中斷年資的勞工，應該從該勞工在該機關工作第一日開始，年資應併計來計算特休。

洪申翰強調，不只勞動部參考原則訂有如何計算承攬人員特休日數，工程會也有訂契約範本，若這些清潔人員陳情屬實，等於北捷違反參考原則、 契約範本，勞動部周一已發函給台北捷運要求落實法規，依法給予清潔人員特休權益。

派遣工會顧問鄭中睿指出，按北捷統計，目前有889名負責「非核心業務」的「委外」清潔人員，平均年資達8.21年，其中354人達10年以上，占近4成。若按照北捷現行制度，在年資歸零、特休重計下，全體清潔人員共短少2170天特休，以時薪新台幣190元推算，工資約329萬8400元。

此外，工會還提出2點訴求，請北捷清查全體委外清潔人員年資並對外公開，以及提出方案、時程，將委外清潔人員收回自僱。北捷也派人接下相關訴求允諾帶回研議。